Ai được hưởng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020?

Chủ đề   RSS   
  • #533187 19/11/2019

    BachHoLS
    Top 150
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2016
    Tổng số bài viết (493)
    Số điểm: 18818
    Cảm ơn: 70
    Được cảm ơn 698 lần
    SMod

    Ai được hưởng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020?

    Xem thêm:

    >>> CB, CC, VC cần hiểu đúng “Trả tiền lương theo vị trí việc làm” là gì?

    >>> Tin vui về tiền lương từ năm 2021 dành cho cán bộ, công chức

     



    Nghị định 90/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/01/2020 quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

    Theo đó, lương tối thiểu vùng biến động như sau:

    a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I. (tăng 240.000 so với hiện hành)

    b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II (tăng 210.000 so với hiện hành)

    c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III (tăng 180.000 so với hiện hành)

    d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV (tăng 150.000 so với hiện hành)

    Về  nguyên tắc: Lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng theo địa bàn

    Xem chi tiết tại: >>> Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng của 63 tỉnh, thành phố từ 01/01/2020

    Cần lưu ý:

    Đối  với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thì cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng

    Theo đó, Người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề bao gồm:

    a) Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học chuyên nghiệp, bằng trung học nghề, bằng cao đẳng, chứng chỉ đại học đại cương, bằng đại học, bằng cử nhân, bằng cao học hoặc bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ theo quy định tại Nghị định số 90-CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 của Chính phủ quy định cơ cấu khung của hệ thống giáo dục quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng chỉ về giáo dục và đào tạo;

    b) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, bằng tốt nghiệp đào tạo nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp đại học, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ; văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp; văn bằng giáo dục đại học và văn bằng, chứng chỉ giáo dục thường xuyên theo quy định tại Luật Giáo dục năm 1998Luật Giáo dục năm 2005;

    c) Người đã được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật Dạy nghề;

    d) Người đã được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của Luật Việc làm;

    đ) Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng; đào tạo thường xuyên và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định tại Luật Giáo dục nghề nghiệp;

    e) Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo của giáo dục đại học theo quy định tại Luật Giáo dục đại học;

    g) Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ của cơ sở đào tạo nước ngoài;

    h) Người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.

     

    Tôi yêu Việt Nam! "Từ bao lâu tôi đã yêu nụ cười của bạn Từ bao lâu tôi đã yêu quê hương Việt Nam Những con đường nên thơ và những dòng sông ước mơ Từ trái tim xin 1 lời Tôi yêu Việt Nam"

     
    6711 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn BachHoLS vì bài viết hữu ích
    admin (21/11/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #536208   31/12/2019

    Về vấn đề được hưởng lương cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng, theo quan điểm của mình việc quy định như vậy là hoàn toàn hợp ly, vì người lao động phải trải qua đào tạo nghề, bằng cấp nhất định, phải bỏ ra tiền bạc và công sức.

     
    Báo quản trị |  
  • #541523   20/03/2020

    thanghi.info
    thanghi.info
    Top 150
    Male
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/02/2020
    Tổng số bài viết (501)
    Số điểm: 3255
    Cảm ơn: 41
    Được cảm ơn 98 lần


    Quy định này rất hợp lý vì người đã qua đào tạo nghề, học nghề là những người đã bỏ tiền bạc ra để nâng cao kiến thức, kỹ năng của mình để phục vụ cho công việc. Việc tăng mức lương tối thiểu vùng cho những đối tượng này sẽ bù đắp khoản chi phí mà họ phải bỏ ra để được tào tạo nghề, học nghề.

     
    Báo quản trị |  
  • #541530   20/03/2020

    maithithuyvan97
    maithithuyvan97
    Top 500


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/03/2020
    Tổng số bài viết (251)
    Số điểm: 1641
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 19 lần


    Cảm ơn bài viết

    Theo em, quy định này của pháp luật là cần thiết và hợp lý. Vì để đảm bảo cho những người lao động đã có bằng cấp chứng chỉ, và tránh đi những việc mà người sử dụng lao động chi tiền lương không đúng với năng lực bằng cấp của người lao động. 

     
    Báo quản trị |  
  • #542238   29/03/2020

    Việc quy định như vây chẳng qua cũng chỉ là hình thức và có lẽ chỉ áp dụng cho những khu công nghiệp nơi có nhiều công nhân. Trên thực tế mức lương tối thiểu này nếu áp dụng cho những người làm việc ở thành phố thì không đủ tiêu xài và thực tế các công ty vẫn trả lương cao hơn mức này.

     
    Báo quản trị |  
  • #578125   19/12/2021

    Cảm ơn thông tin bài viết bạn đã cung cấp. Mình thấy quy định này cũng hợp lý thôi vì cũng phải dựa vào trình độ năng lực của người lao động không thể đánh đồng tất cả cùng một mức tiền lương được. Như vậy, tự dưng sẽ tạo ra sự bất công trong xã hội khi người có trình độ cao hơn lại phải hưởng cùng mức với người có trình độ thấp hơn.

     
    Báo quản trị |  
  • #578391   26/12/2021

    Ai được hưởng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020?

    Theo quan điểm cá nhân của mình đây là quy định hợp lý để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động khi tham gia quan hệ lao động bởi tiền lương là một trong những tiêu chí ảnh hưởng đến hợp đồng lao động nhiều nhất.

    Cảm ơn những thông tin hữu ích từ bài viết của bạn.

     

     
    Báo quản trị |  
  • #584367   28/05/2022

    minhhanhuynh2102
    minhhanhuynh2102
    Top 500
    Chồi

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:21/03/2022
    Tổng số bài viết (194)
    Số điểm: 1345
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 4 lần


    Ai được hưởng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020?

    Cảm ơn bạn đã cung cấp những thông tin vô cùng bổ ích. Theo bản thân mình thấy việc quy định này vô cùng hợp lý bởi những người đã qua đào tạo thì họ luôn có tay nghề ổn hơn so với những người chưa thông qua đào tạo. Hi vọng rằng quy định này sẽ được kế thừa trong thời gian tới khi nhà nước đang có dự định tăng mức lương tối thiểu.

     
    Báo quản trị |  
  • #584470   29/05/2022

    Ai được hưởng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020?

    Khoản 1 và Khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định:
     
    1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
     
    2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
     
    Theo đó, tiền lương tối thiểu trả cho người lao động (chưa bao gồm phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác) phải ít nhất bằng mức lương tối thiểu vùng được công bố. Như vậy, nếu mức lương tối thiểu vùng năm 2022 tăng đúng như dự kiến thì từ ngày 01/7/2022, các doanh nghiệp sẽ phải điều chỉnh tiền lương cho phù hợp để trả cho người lao động.
     
    Báo quản trị |  
  • #584472   29/05/2022

    Hong312
    Hong312
    Top 100
    Lớp 4

    Vietnam --> Đăk Lăk
    Tham gia:05/05/2021
    Tổng số bài viết (685)
    Số điểm: 5615
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 107 lần


    Ai được hưởng cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng từ 01/01/2020?

    Cảm ơn bài viết của bạn, khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định trên, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động, các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

     
    Báo quản trị |