Nghỉ thai sản xong có được tiếp tục thời gian tập sự còn lại?

#70861   29/11/2010

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

LS_CaoSyNghi Luật sư quốc gia Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:11/05/2010 Tổng số bài viết (3387) Số điểm: 20607 Cảm ơn: 0 Được cảm ơn 1258 lần

Chào bạn! Tại điểm a và c khoản 3 mục I Thông tư 04/2007/TT-BNV, ngày 21/06/2007 hướng dẫn một số điều Nghị Định 116/2003 NĐ-CP ngày 10-10-2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quy định về thời gian thực hiện chế độ thử việc như sau: “a) Thời gian thử việc đối với người được tuyển dụng bằng thời gian của hợp đồng làm việc lần đầu ứng với mỗi loại viên chức. Người được tuyển dụng phải thực hiện đủ thời gian thử việc quy định trong hợp đồng làm việc lần đầu. c) Các trường hợp trong thời gian thực hiện chế độ thử việc mà nghỉ sinh con theo quy định của pháp luật, nghỉ ốm hoặc nghỉ vì các lý do khác quá thời gian quy định tại điểm b khoản 3 mục I Thông tư này thì thời gian nghỉ đó không tính vào thời gian thực hiện chế độ thử việc và phải kéo dài thời gian thực hiện chế độ thử việc cho đủ thời gian thử việc theo quy định.” Như vậy, trường hợp của bạn phải thử việc 04 tháng nữa để hoàn thành chế độ thử việc theo quy định.  Trân trọng!   LS Cao Sỹ Nghị 101 Đào Duy Anh, Phường 9, quận Phú Nhuận TP. HCM Email: caosynghi@gmail.com

Báo quản trị |