Có được cộng dồn ngày phép năm khi người lao động nghỉ việc tại công ty một khoản thời gian và sau đó quay trở lại làm việc hay không?

Chủ đề   RSS   
  • #604599 08/08/2023

    blue9

    Female
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2011
    Tổng số bài viết (32)
    Số điểm: 745
    Cảm ơn: 20
    Được cảm ơn 8 lần


    Có được cộng dồn ngày phép năm khi người lao động nghỉ việc tại công ty một khoản thời gian và sau đó quay trở lại làm việc hay không?

     

    Kính gởi Luật sư, 

    Có được cộng dồn ngày phép năm khi người lao động nghỉ việc tại công ty một khoản thời gian và sau đó quay trở lại làm việc hay không? 

    Công nhân Nguyễn Thị X có thời gian làm việc tại Công ty A được 5 năm, và nghỉ việc tại Công ty được một khoản thời gian. Sau đó xin quay lại và được Công ty tuyển lại. 

    Vậy thời gian tính phép năm của Công nhân này có được cộng nối khi có một khoản thời gian trống không làm việc tại Công ty 01 năm hay không ? 

     

    Cảm ơn Luật sư. 

     
    607 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn blue9 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (09/08/2023)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #604608   09/08/2023

    LuatsuPhamThanhHuu
    LuatsuPhamThanhHuu
    Top 500
    Male
    Luật sư địa phương

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2020
    Tổng số bài viết (285)
    Số điểm: 2359
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 414 lần
    Lawyer

    Có được cộng dồn ngày phép năm khi người lao động nghỉ việc tại công ty một khoản thời gian và sau đó quay trở lại làm việc hay không?

    Chào bạn,

    Về nguyên tắc thì khi bạn nghỉ một thời gian (không còn là người lao động trong công ty đó), sau đó quay lại làm lại thì Công ty sẽ xem bạn như người mới làm việc lần đầu, số ngày nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) sẽ được thực hiện lại theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

    Tuy nhiên, nếu công ty có chính sách ưu đãi riêng cho những người lao động này thì thực hiện theo chính sách của công ty (miễn sao đảm bảo có lợi cho người lao động).

    Luật sư Phạm Thanh Hữu, Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn LuatsuPhamThanhHuu vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (09/08/2023) blue9 (11/08/2023) ntdieu (26/08/2023)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

LS Cao Sỹ Nghị

101 Đào Duy Anh, Phường 9, quận Phú Nhuận TP. HCM

Email: caosynghi@gmail.com