Khi nào bố được quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi khi ly hôn?

Đã là nguyên tắc thì không làm khác được trừ phi:

- Vợ bạn đồng ý để bạn nuôi con hoặc

- Vợ bạn bị hạn chế một số quyền hoặc có những hành vi ngược đãi con (điều này rất ý và rất khó chứng minh)

Vi mục đích và điều kiện tốt nhất phát triển mọi mặt của trẻ, tùy vào vụ án cụ thể, tòa án sẽ quyết định trên cơ sở bảo vệ quyền lợi mọi mặt của đứa trẻ

Việc tôi chăm sóc 2 bé ở nhà tốt hơn mẹ bé thì có thể căn cứ theo hàng xóm chỗ chúng tôi đang ở. Dù tôi mới chuyển đến đây sau khi cưới nhưng theo những gì tôi biết thì mọi người đều có suy nghĩ tôi chăm sóc 2 bé rất tốt.

Tết năm 2013 tôi cũng có dẫn bé lớn về quê chơi 1 tuần, vẫn chăm sóc tốt.

Tháng 7/2014 tôi cũng có dẫn 2 bé về quê chơi 1 tuần và chăm sóc chu đáo mặc dù có hơi cực chút xíu.

Một lưu ý nhỏ là các con tôi chưa bao giờ bú sữa mẹ.

Tất cả vì quyền lợi của cháu bé, xét trên tất cả các mặt, nếu ai có thể có điều kiện tốt nhất về các mặt để bảo đảm quyền lợi mọi mặt của cháu bé thì đều được hội đồng xét xử xem xét chấp thuận. Tuy nhiên, đã là Nguyên tắc, nếu không có gì đặc biệt hoặc cá biệt mà vi phạm nguyên tắc và vi phạm nghiêm trọng pháp luật.

chào anh trường hợp của anh tôi xin tư vấn như sau:

Luật hôn nhân gia đình 2014 co quy định về quyền nuôi con khi vợ chồng li hôn mà không thỏa thuận được việc nuôi con dưới 36 tháng tuôi. về nguyên tắc quyền nuôi con thuộc về người mẹ trừ trưởng hợp người mẹ không không đủ điều kiện để trực tiếp nuôi con và với những điều kiện a cung cấp trên a có nhiều thuận lợi hơn để giành quyền nuôi con.

Tuy nhiên do con anh dưới 36 tháng tuổi mà vợ anh tuy không có nhà ổn định ở nhưng sau khi ly hôn chị vẫn có thể ở nhà ngoại và chị có thời gian trực tiếp chăm sóc con nhỏ hơn,và nghĩa vụ cấp dưỡng về tài chính cụ thể là một khoản tiền hợp lí để chị nuôi con.với những điều kiện như vậy tòa án sẽ giao cho chị chăm sóc con là rât lớn.

Tuy nhiên đến khi con anh đủ 36 tháng tuổi ah có quyền thay đổi người trực tiếp nuôi con:

Điều 84 LHNGĐ 2014;thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn:

1,trong trường hợp có yêu cầu của cha mẹ.hoạc cá nhân tổ chức được quy định tại khoản 5 điều này.tòa có thể xem xét thay  đổi nguoi trực tiếp nuôi con.

2,việc thay đổi người trục tiếp nuôi con được giai quyết khi:

-cha mẹ có thỏa thuận về thay đổi người trực tiếp nuôi phù hợp lợi ích của con.-

-người trực tiếp nuôi con không còn đủ điều kiện trực tiếp chông nom giáo dục con.

3,việc thay đổi người trực tiếp nuôi con phải xem xét nguyện vọng của con từ 7 tuổi trở lên.

và tòa sẽ dựa vào xem xét thực tế mọi tiêu chí để giải quyết việc ai là người trực tiếp nuôi con.

Trân trọng:sv law.vnu

Kính thưa luật sư !

Tôi cũng có câu hỏi về quyền nuôi con sao khi ly hôn khi con chưa đủ 36 tháng. Không biết hỏi ai, rất mong nhận được câu trả lời của luật sư
Tôi với vợ tôi có một đứa con chung, bé sinh ngày 15/5/2016, hai vợ chồng tôi chưa hề xẫy ra cự cãi nhưng gì lý do nào đó vợ tôi bỏ hai cha con tôi đi với ngươi tình đã quen nhau từ trước gần một tháng nay. Khi vợ tôi bỏ đi tôi cũng đã chình lên cơ quan và làm tờ tường chình sự việt. Hai vợ chồng tôi vẫn chưa có thu nhập ổn định phụ thuột vào tiền trợ cấp từ ông bà của bé.

Vậy thì sao khi ly hôn tôi có được dựa vào tơ tường chình để giành quyền nuôi con hay không? tỉ lệ giành được quyền nuôi con có cao không ?

Rất mong câu trả lời của luật sư.

Tôi xin chân thành cảm ơn

Với trường hợp này của bạn, mình xin có ý kiến như sau: 

Theo như bạn trình bày, vợ chồng bạn lấy nhau được 2 năm, do đó có thể hiểu con của bạn hiện tại dưới 36 tháng tuổi.

Căn cứ Khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân gia đình 2014 thì " Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con".

Ban có trình bày là vợ bạn đi làm xa và thuê trọ ở, lương hiện tại à 2,5 triệu đồng 1 tháng. Tuy nhiên, điều này cũng không hoàn toàn chứng minh được là vợ bạn không đủ điều kiện để trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con, bởi cô ấy có thể tìm một công việc tốt hơn hoặc nhờ sự giúp đỡ của gia đình để có đủ điều kiện tốt nhất nhằm lo cho con. Hơn nữa, bạn cũng không trình bày về hoàn cảnh của mình nên cũng không biết rằng bạn có đủ điều kiện tốt hơn để lo cho con hay không.

Ngoài ra, sau khi ly hôn, bạn còn phải có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con, cùng vợ bạn chu cấp cho con. Do đó việc chứng mình rằng lương 2,5 triệu/tháng không đủ điều kiện để chăm sóc con là chưa đủ cơ sở.

Chào bạn! Luật Hải Nguyễn xin tư vấn cho bạn như sau.

Theo như lời trình bầy, hiện giờ điều kiện kinh tế, thời gian, công việc... có lợi thế hơn rất nhiều so với vợ bạn.

Theo quy định trong Luật Hôn nhân và Gia đình

Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn

1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Theo đó, con dưới 36 tháng tuổi sẽ được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp đặc biệt vợ bạn không đủ điều kiện để trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con và cha mẹ (bạn và vợ) có thỏa thuận khác nhằm phù hợp với lợi ích của con.

Trong trường hợp bạn muốn nhận nuôi con khi thấy người vợ không có đủ điều kiện để trong nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì bạn phải chứng minh được điều này và phải đưa ra được những bằng chứng xác thực.

2.Vậy người bạn cần chứng minh như thế nào?

Bạn cần thu thập các chứng cứ để chứng minh người vợ không đủ điều kiện nuôi con, như hình ảnh, video clip, tài khoản ngân hàng,…

Chứng cứ quy định tại điều 94 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015

Chứng cứ được thu thập từ các nguồn sau đây:

1. Tài liệu đọc được, nghe được, nhìn được, dữ liệu điện tử.

2. Vật chứng.

3. Lời khai của đương sự.

4. Lời khai của người làm chứng.

5. Kết luận giám định.

6. Biên bản ghi kết quả thẩm định tại chỗ.

7. Kết quả định giá tài sản, thẩm định giá tài sản.

8. Văn bản ghi nhận sự kiện, hành vi pháp lý do người có chức năng lập.

9. Văn bản công chứng, chứng thực.

10. Các nguồn khác mà pháp luật có quy định.

Cùng với đó là bạn chứng minh được bạn hoàn toàn có đủ khả năng để nuôi dưỡng con một cách tốt nhất

Vậy, tuy rằng con bạn dưới 36 tháng tuổi nhưng nếu vợ bạn không đủ điều kiện để chăm sóc tốt nhất cho con thì bạn vẫn có thể giành quyền nuôi con.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Luật Hải Nguyễn. (NV: HĐT)

cái này nếu vợ bạn đồng ý cho bạn nuôi con thì tốt, còn theo luật thì khó, bạn nên khéo léo thuyết phục người vợ ly hôn của mình