Hỏi về việc ký kết hợp đồng lao động và ủy quyền ký hợp đồng

Luật sư cho em hỏi . Hiện tại em mới nhận chức danh trưởng phòng kinh doanh và giám đốc có hướng nói về các biên bản hợp đồng ký kết sẽ do em đứng ra ký . Vậy thì trách nhiệm sau này khi mà xảy ra rủi ro hoặc tai nạn gì trong thời gian hoạt động thì ai sẽ là người chịu trách nhiệm trước pháp luật ạ.

Và nếu như đồng ý ký kết thì em cần phải ký kết ủy quyền đứng thay trách nhiệm với giám đốc doanh nghiệp không . Em cảm ơn luật sư 

Thưa luật sư!

Luật sư cho em hỏi:

Em có ký hợp đồng lao động với công ty, hợp đồng có thời hạn từ 01/06/2015 đến 30/06/2016

Tới ngày 7/12/2015 thì công ty quyết định cho e thôi việc. Thời điểm này e đang mang thai.

Việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ đang mang thai có được không?

Em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Em đóng BHXH Từ tháng 6/2015 - 11/2015 là được 6 tháng, em dự sinh vào 9/3/2016, như vậy e có được hưởng chế độ thai sản không thưa luật sư?

Cảm ơn luật sư!

cho em hỏi ký kết Hợp đồng với chi nhánh của công ty đối tác có bắt buộc phải có giấy ủy quyền của công ty hay không? em cảm ơn.