Chấm dứt hợp đồng thử việc đối với nhân viên

Chào luật sư.

Tôi vào làm việc tại một công ty TNHH, tôi được công ty ký hợp đồng thử việc 01 tháng. Khi hết thời gian thử việc, công ty thông báo là không ký HĐLĐ chính thức với tôi do trong quá trình thử việc không đạt yêu cầu.

Xin hỏi luật sư, vậy công ty có phải ra văn bản chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi hay không, hay chỉ cần thông báo miệng.

xin luật sư tư vấn cho.

Re ntcshoinghia:

Công ty chỉ làm thông báo kết quả thử việc tới bạn mà không làm biên bản thanh lý hợp đồng thử việc là sai.

Trong trường hợp này, nếu làm đúng thì công ty kia phải có các bước sau:

Đầu tiên, công ty phải có bản đánh giá hợp đồng thử việc, trong đó phải nêu rõ, kết quả của từng việc làm được giao, đã đạt được gì và chưa đạt được gì (lấy công việc, nhiệm vụ được giao làm mốc so sánh). Cái này cần phải có ký nhận của công ty và nlđ, để đảm bảo tính chính xác.

Thứ hai, công ty này phải làm biên bản thanh lý hợp đồng thử việc trong đó nêu rõ các chế độ quyền lợi được hưởng, trách nhiệm của 2 bên. Sau đó 2 bên ký nhận vào để đủ tính pháp lý.

Thứ 3, công ty căn cứ vào biên bản này để ra thông báo chấm dứt hợp đồng thử việc và gửi tới người lao động.

Thân!

Bài viết của bạn sonnahrm là do bạn suy diễn mà có, chứ làm gì có quy định pháp luật nào bắt buộc phải làm như vậy ?

Dear all.

Trong trường hợp này công ty bảo nlđ không đáp ứng  được yêu cầu công việc trong quá trình thử việc. Thế theo các bạn chỉ nói miệng với nhau là không làm được việc à, nếu nlđ bảo tôi làm được việc thì lấy cái gì mà chứng minh. Xin thưa với các bạn rằng, cái đánh giá kết quả thực hiện công việc kia là căn cứ để nói lên kết quả thử việc không đạt yêu cầu nhé!

Tôi thấy khi thử việc, người lao động làm được hay không làm được dựa vào lời nói của người sử dụng lao động thì không đúng, có khi vì không bằng lòng nên nói thế, chứ làm gì có chuyện người lao động lại không đạt yêu cầu, đối với tôi khi một người đã có ăn học đàng hoàng thì không có lý gì mà không làm được việc mà nói tóm lại đó là cái lý do để không tuyển dụng. Thế thôi...!

bạn ntdieu nói như vậy là do nld không thèm làm, nhưng mình muốn nói ở đây là có những nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của nld chưa được khách quan...! còn quan liêu lắm bạn ơi. Mình thấy nhiều trường hợp khi nld bắt đầu vào thử việc nhưng những người đã làm ở trước đó không hợp tác, gây khó khăn... đối với người mới thử việc. Nói tóm lại là nhiều trường hợp đánh giá không khách quan...! Còn bè đảng, vây cánh... đặc biệt là cách cơ quan nhà nước "Rất nhiều trường hợp học thì dốt nhưng lại....rất tốt" theo bạn ntdieu như vậy thì làm sao...?

Bạn  ntcshoinghia và một số người có cùng quan điểm với bạn hiểu và nói trên quan điểm và quy định nội bộ của doanh nghiệp các bạn, luật không có các quy định đó. Các bạn nói trên diễn đàn nên nói theo pháp luật quy định. Không nói các quy định nội bộ và không suy diễn