Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang soạn thảo dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và hướng dẫn đưa người lao dộng sang Đài Loan, thực tập sinh sang Nhật Bản và người lao động sang Ả Rập Xê út giúp việc gia đình.
Theo đó:
Vốn pháp định đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là 5 tỷ đồng.
Loại hình doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- Doanh nghiệp được xem xét cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi tắt là Giấy phép) là Công ty được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, có 100% vốn điều lệ của tổ chức kinh tế và cá nhân Việt Nam.
- Tổ chức kinh tế tham gia góp vốn thành lập Công ty đề nghị cấp giấy phép không có cổ phần, phần vốn góp của nhà đầu tư nước ngoài, tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.
Khu vực, ngành nghề và công việc cấm đi làm việc ở nước ngoài
- Khu vực có chiến sự hoặc có nguy cơ xảy ra chiến sự, khu vực bị nhiễm xạ, khu vực bị nhiễm độc, khu vực đang có dịch bệnh đặc biệt nguy hiểm.
- Khu vực mà nước tiếp nhận lao động cấm người lao động nước ngoài đến làm việc.
- Những nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không phù hợp với thể trạng của người Việt Nam; công việc ảnh hưởng đến thuần phong mỹ tục của Việt Nam thuộc Danh mục cấm quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Nghị định này.
Xem chi tiết dự thảo tại file đính kèm để biết thêm những điều kiện cũng như quy định có liên quan đến việc:
+ Đưa NLĐ VN sang làm việc tại lãnh thổ Đài Loan
+ Đưa thực tập sinh việt nam sang thực tập kỹ năng tại nhật bản
+ Đưa lao động giúp việc gia đình việt nam sang làm việc tại ả rập xê út
