Xử lý khi doanh nghiệp chậm báo tăng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #579591 24/01/2022

    baoquyen1510

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/04/2021
    Tổng số bài viết (119)
    Số điểm: 985
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 23 lần


    Xử lý khi doanh nghiệp chậm báo tăng lao động

    1. Thời hạn thực hiện báo tăng lao động

    Theo quy định tại Điều 98 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với cơ quan bảo hiểm xã hội khi có thay đổi thông tin tham gia bảo hiểm xã hội.

    Đồng thời, tại điểm a khoản 1 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH lần đầu cho cơ quan BHXH.

    Theo quy định trên, công ty phải thực hiện thủ tục báo tăng lao động đóng BHXH, BHYT và BHTN cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Đối với trường hợp tăng người lao động đóng BHXH, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày phát sinh tăng, công ty phải nộp hồ sơ đăng ký tham gia BHXH đến cơ quan BHXH.

    2. Mức phạt chậm báo tăng lao động

    Theo quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, NSDLĐ chậm đóng tiền BHXH, BHTN từ 30 ngày trở lên sẽ bị phạt như sau:

    - Phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật;

    - Phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng;

    - Trường hợp không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.

    Bên cạnh đó, tại điểm a khoản 4 Điều 38 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với NSDLĐ chậm đóng BHXH bắt buộc.

    Như vậy, căn cứ theo quy định trên, trường hợp công ty bạn báo tăng lao động đóng BHXH muộn dẫn đến chậm đóng BHXH từ 30 ngày trở lên sẽ phải nộp phạt:

    - Với số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng

    - Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.

     
    412 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #579799   28/01/2022

    Cảm ơn thông tin bài viết bạn đã cung cấp rất hữu ích. Khi có sự thay đổi thông tin đóng BHXH thì doanh nghiệp phải thông báo bằng văn bản và tiến hành đăng ký điều chỉnh với cơ quan bảo hiểm. Tuy nhiên, trên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp chậm trễ thủ tục này.

     
    Báo quản trị |