Xin hỏi tình huống luật lao động

Một vụ phản ứng tập thể của lao động tại công ty giày X của Đài Loan đã xảy ra khi người quản lý căn - tin của công ty đánh một lao động nữ, vì chị này đã không đứng đúng vạch khi xếp hàng vào nhà ăn tập thể . Ngay lập tức phản ứng tập thể xảy ra với sự tham gia của 4000 lao động . sự kiện này được xem là " giọt nước tràn ly " khi người lao động đã không thể tiếp tục chịu đựng . . . * Các công nhân cho biết , doanh nghiệp trả lương quá thấp cho người lao động. Hơn nữa, khoảng 50 % lực lượng lao động của doanh nghiệp , gồm đa phần là những người lao động xuất thân từ những vùng quê nghèo khó xa xôi , phải ở tạm trong ký túc . Mỗi tháng, họ phải trả tiền cho vấn đề nhà ở và tiền ăn . Các lao động nữ có thai là bị sa thải ngay . Những ai đi muộn vài phút sẽ bị phạt 50. 000đ , còn một ngày nghỉ không xin phép sẽ bị trừ 1 / 3 tháng lương . Thời gian đi vệ sinh tối đa 5 phút. Quá 5 phút , bị phạt 50 . 000đ . Cũng công ty này , ba năm trước đó đã bắt 120 công nhân chịu phạt bằng cách ngồi phơi nắng suốt mấy giờ liền . . . Câu hỏi : Doanh nghiệp X đã vi phạm nguyên tắc nào trong quan hệ lao động Phân tích các biểu hiện ?