Đơn vị bạn được mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên, tuy nhiên cần lưu ý các quy định sau:
"Điều 4. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 119/2014/TT-BTC và Điều 1 Thông tư số 151/2014/TT-BTC) như sau:
“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
2.6. Chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:
b) Các khoản tiền lương, tiền thưởng, chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty."
Do vậy, để được khấu trừ thuế thu nhập doanh nghiệp khoản chi bảo hiểm trên thì đơn vị bạn phải ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ nêu trên.
- Về thuế thu nhập cá nhân:
Theo Khoản 3 Điều 11 của T
hông tư 92/2015/BTC thì khoản mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.
