Vấn đề xin nghỉ việc

Chào em.

Ý kiến tư vấn của luật sư về vấn đề này như sau:

Theo như nội dung cam kết hai bên đã ký ban đầu thì: Đơn vị tào điều kiện về thời gian cho em đi học thạc sĩ và đài thọ kinh phí đi học cho em. Đổi lại, em phảm làm đủ 3 năm sau khi học xong thì mới có thể xin nghỉ. Tuy nhiên, nội dung cam kết này đã bị phí đơn vị vi phạm chứ không phải em. Cụ thể là đơn vị không chu cấp kinh phí cho em vì cho rằng điều kiện em phải có thâm niên đủ 5 năm. Ý kiến này của đơn vị là không đúng với nội dung đã cam kết vì khi ký vào cam kết đồng ý chu cấp kinh phí cho em thì đơn vị đã soát xét kỹ càng và không có nêu nội dung về quy định này nên nay lại có ý kiến như vậy là không đúng. Vì vậy, đơn vị đã vi phạm cam kết thì không có quyền yêu cầu em phải thực hiện cam kết của em. Mắt khác, hiện em gặp khó khăn về hoàn cảnh gia đình và cũng đã làm việc trên 1 năm sau khi học xong thạc sĩ tại đơn vị này.

Vì hợp đồng làm việc của em là loại hình không xác định thời hạn (không phải là vô hạn ) nên em có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần thông báo lý do nhưng em phải chấp hành việc thông báo trước thời hạn 45 ngày và đơn vị phải giải quyết cho em nghỉ cũng nhưng chi trả đầy đủ tiề lương đến ngày em nghỉ việc và chốt sổ BHXH trả cho em theo quy định.

Thân mến