dothomcn viết:
Kính chào các luật sư!
Công ty của em là công ty cổ phần . Em là người đại diện theo pháp luật với chức danh Chủ tịch HĐQT. Hội đồng quản trị của bên em đã quyết định bổ nhiệm một người khác trong hội đồng làm "Giám đốc" với các nhiệm vụ điều hành, ký kết các hợp đồng làm ăn với đối tác và ký hợp đồng lao động với người lao động của công ty.
Trong trường hợp này công ty em chỉ cần quy định trong điều lệ công ty hay là làm giấy ủy quyền giữa Chủ tịch HĐQT cho Giám đốc dưới tư cách là người đại diện theo pháp luật của công ty ạ?
Em xin trân thành cảm ơn!
Chào bạn.
Việc Hội đồng quản trị cử 1 thành viên kiêm nhiệm chức vụ giám đốc là thường xãy ra trong thực tế.
Để cơ chế này hoạt động được tốt thì bạn cần nghiên cứu luật doanh nghiệp, đặc biết là các điều khoản :
Điều 108. Hội đồng quản trị
Điều 116. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty
Trên cơ sở luật thương mại, điều lệ công ty bạn soạn "Quy chế Tổ Chức và hoạt động của Hội đồng quản trị" để xác định trách nhiệm và quyền hạn của HĐQT theo điều 108 và sửa đổi cho phù hợp.
Sau đó ký HĐLĐ với thành viên HĐQT được cử làm giám đốc với các nhiệm vụ và quyền hạn theo điều 116. Giao Giám Đốc soạn "Quy chế tổ chức và hoạt động của Ban Giám Đốc", trình HĐQT ký duyệt
Trong các quy chế HĐQT, BGĐ sẽ phân rỏ thẩm quyền GĐ được ký HĐ có giá trị tối đa là bao nhiêu ? Trên mức đó phải thông qua HĐQT ( để tránh GĐ vượt quyền); GĐ có quyền tuyển lao động, trù các chức danh phó giám đố, KTT (phải thông qua HĐQT).
Việc bạn làm UQ cho GĐ cũng được nhưng có một số bất lợi :
-Bạn UQ, nếu GĐ làm sai thì bạn là người UQ vẩn phải chịu trách nhiệm.Còn hoạt động theo quy chế, nếu ai làm sai thì người đó chịu và tránh sự giẩm châm vào nhau.
-Khi ký HĐ, trên HĐ vẫn phải ghi tên người ĐDTPL là bạn và người được UQ là GĐ nên rất bất tiện.
Trân trọng.
