Tuyển dụng theo nghị định 68 có phải là công, viên chức ngành GD

Chủ đề   RSS   
  • #117706 14/07/2011

    echcon1997

    Mầm

    Hậu Giang, Việt Nam
    Tham gia:04/01/2010
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 980
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tuyển dụng theo nghị định 68 có phải là công, viên chức ngành GD

        Tôi có người bạn công tác tại 1 trường THPT được tuyển dụng vào 10/2004 theo Nghị định 68 lúc được tuyển chưa có bằng cấp chuyên môn và hưởng lương theo mã ngạch văn thư. Đến nay bạn tôi có bằng tốt cao đẳng kế toán( nhưng cơ quan bạn tôi đã có kê toán chuyên trách). Xin cho tôi hỏi luật sư 2 vấn đề
    1. Bạn tôi được gọi là công chức hay viên chức hay là hay chỉ là nhân viên bình thường?
     2. Bạn tôi có thể làm đơn gửi sở GD&ĐT xin để chuyển ngạch như thế nào để được hưởng lương theo bằng cao đẳng?
     Xin cám ơn LS!
     
    91557 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

3 Trang <123>
Thảo luận
  • #181922   27/04/2012

    noivudoson
    noivudoson

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2009
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 6 lần


    chào bạn honghung1978
    Hiện nay vẫn chưa có thông tư hướng dẫn cụ thể Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức nên chưa biết trường hợp nào phải thi và trường hợp nào phải xét chuyển ngạch do đó từ tháng 1/2012 Sở Nội vụ đã dừng việc xét chuyển ngạch đối với viên chức để chờ các văn bản hướng dẫn.
    Tất cả các trường hợp xếp lương và chuyển ngạch đều phải qua Sở Nội vụ chứ không phải Sở Giáo dục và Đào tạo.
    Trước khi Luật viên chức có hiệu lực thì việc xét chuyển ngạch được thực hiện như sau:
    - Làm đơn xin xét chuyển ngạch (theo mẫu)
    - Photo công chứng bằng chuyên môn và quyết định lương gần nhất
    - Có văn bản của nhà trường đề nghị UBND quận, huyện xét chuyển ngạch cho bạn
    Phòng Nội vụ quận, huyện sẽ tổng hợp danh sách của các đơn vị đề nghị chuyển ngạch và tham mưu cho UBND quận, huyện gửi văn bản đề nghị kèm hồ sơ của bạn về Sở Nội vụ thành phố chuyển ngạch
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn noivudoson vì bài viết hữu ích
    honghung1978 (28/04/2012)
  • #181936   28/04/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Sở nội vụ sẽ duyệt danh sách tổng hợp chuyển ngạch nhưng Sở giáo dục đào tạo sẽ công bố danh sách thi chuyển ngạch và bố trí thời gian và địa điểm thi chuyển ngạch.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #205778   07/08/2012

    noivudoson
    noivudoson

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2009
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 6 lần


    Chào bạn.

    Nhân viên phòng Nội vụ nói như thế là đúng vì Nghị định 68 quy định ký HĐLĐ đối với các công việc như lái xe, bảo vệ, tạp vụ ... tại cơ quan HCNN và đơn vị sự nghiệp (nói chung đối với các công việc không cần trình độ chuyên môn, nghiệp vụ). Bạn làm kế toán tại trường học do đó nhà trường không được ký HĐLĐ với bạn theo Nghị định 68 mà căn cứ Bộ Luật lao động và Nghị định hướng dẫn về ký HĐLĐ. Khi ký HĐLĐ có thể trả lương theo trình độ đào tạo nhân với mức lương tối thiểu hoặc trả bằng tiền thấp nhất bằng mức lương tối thiểu hiện hành.

     
    Báo quản trị |  
  • #290480   09/10/2013

    hiệu trưởng trường tiểu học có phải là công chức không?Nếu phải thì theo văn bản nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #308931   11/02/2014

    noivudoson
    noivudoson

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2009
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 6 lần


    Hiệu trưởng trường TH là công chức. Được quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Điều 11 Nghị định 06/2010/NĐ-CP.

     
    Báo quản trị |  
  • #309144   12/02/2014

    Mình Làm ở đơn vị sự nghiệp nhà nước (2009 đến nay). Năm nào mình cũng ký hợp đồng lao động đầu năm đến cuối năm là hết. Năm sau lại ký hợp đồng lao động lại. Như vậy thì sau 3 năm làm việc liên tục mình không vi phạm điều gì nhưng cũng không được nâng lương thì thiệt thòi quá.

    Vậy cho tôi hỏi có văn bản nào quy định nếu ký hợp đồng lao động liên tiếp năm nào cũng vậy, không bị đứt quãng, không vi phạm kỷ luật  thì phải được nâng lương không?

     Cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #309186   13/02/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Vấn đề nâng lương và xem xét nâng lương phải xem quy chế lương và nội quy và thỏa ước lao động tập thể, không thể xét theo nguyện vọng của bạn được và phải theo quy định chung nhe bạn!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #310246   20/02/2014

    noivudoson
    noivudoson

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2009
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 6 lần


    Vấn đề nâng lương đối với HĐLĐ thì không có văn bản nào quy định đâu bạn. Nó do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động thôi. Nói chung là phải nịnh sếp vào :))

     
    Báo quản trị |  
  • #321350   03/05/2014

    lann1974
    lann1974

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    tôi la nhân  viên văn thư  trường THCS mã nghạch 01008 đã được 14 năm  và hệ số lương khởi điểm là 1,22   và hiện nay hệ số lương là 2,43 xin hỏi luật sư tôi có phải là viên chức không hay là hợp đồng 68?

     
    Báo quản trị |  
  • #321510   05/05/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Hợp đồng theo ND 68 rồi bạn ạ! Nếu có quyết định nâng ngạch bậc theo vị trí tuyển dụng là cơ sở áp dụng.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #321840   07/05/2014

    noivudoson
    noivudoson

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/02/2009
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 6 lần


    Theo tôi nghĩ bạn này là viên chức vì theo quy định cơ cấu giao biên chế hàng năm các trường THCS, mỗi trường đều có: cán bộ quản lý; giáo viên; đoàn đội; thư viện; thiết bị, thí nghiệm và văn phòng bao gồm: Văn thư, thủ quỹ; kế toán; y tế.

    Như vậy bạn đã hưởng ngạch nhân viên văn thư 01.008 14 năm tức là bạn đã được xét tuyển và bổ nhiệm vào ngạch viên chức (hiện hưởng bậc 7 hệ số 2,43)

    Nghị định 68/2000/NĐ-CP chỉ quy định ký HĐLĐ đối với các công việc như lao công, bảo vệ, lái xe, phục vụ, tạp vụ chứ không ký HĐLĐ đối với các công việc chuyên môn.

     
    Báo quản trị |  
  • #337476   06/08/2014

    Cho tôi hỏi:

    Nhân viên hợp đồng vào làm y công theo thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH có phải là viên chức không ?

     
    Báo quản trị |  
  • #337872   08/08/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14968)
    Số điểm: 100035
    Cảm ơn: 3515
    Được cảm ơn 5369 lần
    SMod

    huynhtanhai77 viết:

    Cho tôi hỏi:

    Nhân viên hợp đồng vào làm y công theo thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH có phải là viên chức không ?

    Không đâu bạn ơi. Tôi cũng ký hợp đồng theo thông tư này, nhưng tôi không phải là viên chức.

     
    Báo quản trị |  
  • #338101   10/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Đã là nhân viên hợp đồng thì không phải viên chức nhà nước thưa bạn!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #340015   20/08/2014

     Xin Luật sư tư vấn: Hiệu trưởng trường Tiểu học có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Rất trân trọng cám ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #340421   22/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Đối tượng nào có ký HĐLĐ thì tham gia đầyđủ BHXH, BHYT và BHTN.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #352112   24/10/2014

    hiện tại tôi là nhân viên hợp đồng 68. vậy tôi có được ký hợp đồng làm công tác văn thư hay nhân viên đánh máy không

     
    Báo quản trị |  
  • #352346   26/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Được chứ bạn, miễn là vẫn đảm bảo hoàn thành công việc được giao.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #352671   28/10/2014

    - Trường tôi có giáo viên nghỉ sinh vào dịp hè, vậy có được nghỉ phép bù không?

    - Kế toán nghỉ sinh có được điều kế toán mới về làm thay không hay nhà trường tự bố trí giáo viên thay?

    xin trân trọng cảm ơn nhiều!

     
    Báo quản trị |  
  • #353430   31/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4452)
    Số điểm: 25150
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1343 lần


    Được chứ bạn, còn kế toán nghỉ sinh thì phải tuyển kế toán bổ sung chứ giáo viên nào có chuyên môn làm kế toán này được?

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ