Chào bạn,
Quy định về chế độ miễn tập sự của công chức tại điều 12 TT 13/2010/TT-BNV như sau:
"1. Người được tuyển dụng được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;
b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm a khoản này, người được tuyển dụng đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng.
2. Người được tuyển dụng nếu không có đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này thì phải thực hiện chế độ tập sự; thời gian người được tuyển dụng đã làm những công việc quy định tại điểm b khoản 1 Điều này (nếu có) được tính vào thời gian tập sự."
Như vậy, bạn cần căn cứ vào công việc trước đây đã làm có phù hợp với các quy định tại điều 12 TT 13/2010/TT-BNV sẽ được miễn chế độ tập sự.
Về ngạch lương, tùy thuộc vào ngạch công chức bạn trúng tuyển, bạn căn cứ vào TT 11/2014/TT-BNV và TT 05/2017/TT-BNV để biết ngạch của mình.
Cập nhật bởi AuQuangPhuc ngày 13/10/2017 11:24:03 SA
lỗi chính tả
Luật sư: Âu Quang Phục
Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...
