Dạ em chào anh (chị) cho em hỏi trường hợp thuế TNCN của người nước ngoài với ạ.
"Đối với cá nhân không cư trú tại Việt Nam có thu nhập từ tiền lương, tiền công phát sinh tại Việt Nam nhưng nhận tại nước ngoài khai thuế theo quý với mức thuế suất 20% và không phải quyết toán thuế TNCN theo quy định tại Khoản 8, Điều 16, Thông tư số 156/2013/TT-BTC."
1. Thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân không cư trú được xác định bằng thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công nhân (×) với thuế suất 20%.
a) Đối với trường hợp cá nhân người nước ngoài không hiện diện tại Việt Nam:
|
Tổng thu nhập phát sinh tại Việt Nam
|
=
|
Số ngày làm việc cho công việc tại Việt Nam
|
x
|
Thu nhập từ tiền lương, tiền công toàn cầu (trước thuế)
|
+
|
Thu nhập chịu thuế khác (trước thuế) phát sinh tại Việt Nam
|
|
Tổng số ngày làm việc trong năm
|
Theo quy định trên thì trường hợp người nước ngoài ông A đến Việt Nam dạng VISA du lịch ngắn hạn quyết định bổ nhiệm từ công ty mẹ ngày 01/09/2019. Trong hộ chiếu của ông A có các lần về Việt Nam.
-
Ngày đến VN 08/01/2019 – ngày đi 10/01/2019
-
Ngày đến VN 01/05/2019 – ngày đi 10/05/2019
-
Ngày đến VN 01/08/2019 – ngày đi 15/08/2019
-
Ngày đến VN 01/09/2019 – ngày đi 25/09/2019
Lương ông A công ty mẹ trả 100tr/tháng. Tiền thuê khách sạn tại Việt Nam thì công ty con ở Việt Nam trả. Lúc này tính thuế TNCN của ông A như thế nào căn cứ vào ngày bổ nhiệm từ 01/09/2019 hay căn cứ vào ngày lần đầu tiên đến Việt Nam 08/01/2019. Cả nhà xem giúp em với ạ, em cám ơn nhiều ạ.
