Thưởng thu nhập tăng thêm cho giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở TP HCM

Theo quy định tại Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND của TP HCM thì chị có thể lưu ý đến 1 số điều:

"Điều 2. Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, cán bộ không chuyên trách ở cấp phường - xã, thị trấn được cấp có thẩm quyền đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên."

Điều 3. Nguyên tắc thực hiện

1. Thu nhập tăng thêm theo quy định của Nghị quyết này được chi trả căn cứ hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại từng cơ quan, đơn vị do Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định tại Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ và  Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ. Mỗi đơn vị xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ đảm bảo dân chủ, minh bạch."

Như vậy Nghị quyết này đã có hiệu lực thi thành trên địa bàn thành phố, tuy nhiên chị cần xem ở trường đã triển khai thực hiện nội dung Nghị quyết này hay chưa, đã có quy chế đánh giá, chi tiêu nội bộ và đã triển khai thực hiện hay chưa? Đây là chủ trương của thành phố, tuy nhiên đơn vị thực hiện là trường chị. Vậy nên chị có thể liên hệ lại với Ban giám hiệu trường để được giải đáp chính xác nhất. Vì có thể toàn trường chị không hoặc chưa thực hiện việc này. Một số ý kiến chia sẻ với chị. Hi vọng có thể giúp ích.

Chào bạn,

Điều 8 của Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND về tổ chức thực hiện quy định như sau:

“Giao Ủy ban nhân dân thành phố:

1. Quy định, hướng dẫn chi tiết việc bố trí ngân sách, cách thức phân bổ, chi trả thu nhập tăng thêm cho từng cán bộ, công chức, viên chức; quy định mỗi đơn vị phải có quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện chi kịp thời theo hàng quý.

.....

3. Có chế độ kiểm tra, giám sát việc thực hiện chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức;”

Theo quy định trên thì mỗi đơn vị phải có quy chế chi tiêu nội bộ và thực hiện chi kịp thời theo hàng quý và Uỷ ban nhân dân thành phố sẽ có trách nhiệm đưa ra quy định để các đơn vị thực hiện theo. Bên cạnh đó, Uỷ ban nhân dân thành phố còn có trách nhiệm kiểm tra và giám sát việc thực hiện chi thu nhập tăng thêm của các đơn vị. Do đó, nếu trường hợp có một đơn vị nào đó không thực hiện theo quy định này có thể bị xử lý. Tuy nhiên, việc xử lý như thế nào thì lại không được pháp luật quy định cụ thể nên theo mình chắc UBND thành phố sẽ là cơ quan có thẩm quyền đưa ra quy định xử lý trong trường hợp này.

Còn trong trường hợp nhà trường không xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ làm ảnh hưởng đến quyền lợi của cán bộ công viên chức thì mình nghĩ nên khiếu nại thay vì khởi kiện. Thủ tục khiếu nại bạn có thể tham khảo thêm trong Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động.