Thủ tục xin cấp phép dịch vụ việc làm

Kính gửi: Qúy luật sư

Tôi là Nguyễn Văn Biên

Điện thoại: 0988 15 4146

Email: bienhanoi.htd@gmail.com

Là đại diện của Công ty JAPAN24H xin hỏi Luật sư về thủ tục xin cấp phép dịch vụ việc làm và nhờ các Luật sư giải đáp thắc mắc giúp chúng tôi.

JAPAN24H có chức năng hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm được sở lao động thương binh và xã hội thành phố Hà Nội cấp, căn cứ nhu cầu phát triển của doanh nghiệp trong lĩnh vực việc làm chúng tôi có kế hoạch mở văn phòng đại diện tại các tỉnh như Vĩnh Phúc. chúng tôi đã thực hiện thủ tục mở văn phòng đại diện có mã số thuế và dấu pháp nhân riêng để phục vụ các hoạt động tuy nhiên đến nay chưa được sơ lao động các tỉnh cấp phép để hoạt động vì lý do trong

Căn cứ

- "Điều 8 nghị định số 52/2014 của chính phụ quy định về Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên."

- Khoản 6 điều 12 nghị định 140/2018 Sửa đổi Khoản 2 Điều 17 nghị định 52/2014 như sau: “2. Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày giao nhiệm vụ cho chi nhánh, doanh nghiệp phải thông báo cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấp phép hoạt động dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chi nhánh.”

Từ căn cứ trên quy định về việc điều kiện xin cấp pép hoạt động dịch vụ việc làm cho chúng tôi hỏi

1. Sở lao động căn cứ điều 8 nghị định 52/2014 và khoản 6 điều 12 nghị định 140/2018 của chính phủ để không cấp phép hoạt động cho chúng tôi do pháp nhân là văn phòng đại diện không được thực hiện việc xin cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm mà yêu cầu phải là chi nhánh trở lên mới được hoạt động dịch vụ việc làm như vậy có đúng không?

2. Trường hợp văn phòng đại diện có mã số thuế và pháp nhân riêng có ủy quyền của Tổng công ty để thực hiện nhiệm vụ thì có được hay không hay bắt buộc phải là chi nhánh mới được phép hoạt động dịch vụ việc làm.

Trân trọng cảm ơn!

Theo Điều 17 Nghị định 52/2014/NĐ-CP thì doanh nghiệp được thành lập chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định của Luật Doanh nghiệp và đủ điều kiện quy định tại Điều 8 Nghị định. Còn văn phòng đại diện có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó; thực hiện hoạt động nghiên cứu, cung cấp thông tin, hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với thị trường...; không phải hoạt động dịch việc làm (theo Điều 3 Nghị định52) thì vẫn được phép thành lập.