Thắc mắc về thời gian thanh tra BHXH?

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, theo quy định trên thì để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu bạn vào công ty được 8 tháng và trong suốt 8 tháng đó là bạn mang thai có đóng BHXH nhưng nếu có thông báo không được hưởng chế độ thai sản vì chưa làm việc trong công ty được một năm là không đúng quy định.

Trường hợp của bạn vẫn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản vì đã đóng BHXH được 8 tháng trong quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian sự việc đang được cơ quan bảo hiểm thanh tra phụ thuộc vào tình tiết của sự việc nên bạn phải kiên nhân chờ đợi. Nếu thời gian quá lâu bạn có thể liên hệ với cơ quan thanh tra BHXH để biết thêm chi tiết sự việc của mình như thế nào để có hướng giải quyết cụ thể hơn.