Nghị định 153/2016/NĐ-CP, có hiệu lực từ 14/11/2016 quy định: Mức lương tối thiểu vùng I là 3.750.000 đồng/tháng. Mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề. Như vậy, mức lương tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo nghề là: 4.012.500 đồng/tháng.
Trường hợp, bạn được trả mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu như trên thì bạn có quyền làm đơn khiếu nại lên giám đốc công ty để yêu cầu thực hiện việc trả lương đúng theo quy định của pháp luật.
Nếu Giám đốc công ty không giải quyết cho bạn thì bạn có thể làm đơn yêu cầu thực hiện hòa giải (Hòa giải viên lao động là người được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm theo nhiệm kỳ 5 năm). Trình tự, thủ tục thực hiện hòa giải thực hiện theo quy định tại Điều 201 Bộ luật lao động 2012.
Trong trường hợp hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành hoặc hết thời hạn 5 ngày làm việc mà hoà giải viên lao động không tiến hành hoà giải thì bạn có quyền gửi đơn khởi kiện đến Tòa án để giải quyết.
Hãy theo đuổi đam mê, thành công sẽ đến với bạn.
Hotline: 0989.422.798. Luật sư - Hãng luật Hai Nguyen & Cộng Sự. Lya BuilDing, phòng 12 A, Chung cư Viện chiến lược Bộ Công An, Nguyễn Chánh, Cầu Giấy, Hà Nội.
Website: http://lamchuphapluat.vn/
Tư vấn luật miễn phí: http: http://duongleuocan.blogspot.com/
