> Lương tối thiểu chung tăng thêm 90.000 đồng/tháng

Tại Thông báo 104/TB-VPCP ngày 10/03/2014, Phó Thủ tướng Chính phủ Vũ Văn Ninh giao các Bộ: Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo, Y tế, Khoa học và Công nghệ, Văn hóa, Thể thao và Du lịch khẩn trương hoàn chỉnh dự thảo Đề án để trình kèm theo Tở trình Bộ Chính trị những vấn đề sau:

1. Đề án cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các doanh nghiệp:

- Đưa ra mô hình hoàn chỉnh về tiền lương khi tính đúng, tính đủ, sau đó gắn với tạo nguồn để đề xuất khả năng thực hiện.

- Nghiên cứu bổ sung một phần trong Đề án này về tinh giản biên chế, tổ chức bộ máy hoặc có kèm theo Đè án về tinh giản biên chế, tổ chức bộ máy khi trình Bộ Chính trị.

- Trước mắt đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở. Việc mở rộng quan hệ tiền lương tối thiểu - trung bình - tối đa, thiết kế lại thang, bảng lương xem xét kéo dài hơn lộ trình đã dự kiến. Nguyên tắc thiết kế thang, bảng lương theo định hướng đã nêu tại Kết luận số 23-KL/TW ngày 29 tháng 5 năm 2012 của Hội nghị Trung ương 5 khóa XI.

2. Đề án cải cách chính sách bảo hiểm xã hội:

Hoàn chỉnh các nội dung theo định hướng đã nghiên cứu, báo cáo. Những vấn đề thấy cần thiết có thể đề xuất 2 phương án để lựa chọn.

3. Đề án cải cách chính sách ưu đãi người có công với cách mạng:

Hoàn chỉnh các nội dung theo định hướng đã nghiên cứu, báo cáo để thấy được tổng thể chung về các chính sách ưu đãi đối với người có công.

4. Đề án tạo nguồn:

- Bổ sung các giải pháp về cơ cấu ngân sách, rà soát chi tiêu,…; cần thiết thì nêu điều kiện để thực hiện được các giải pháp đó và để thực hiện cải cách điều chỉnh tiền lương.

- Cần trình theo hướng tích cực và kiên quyết để có được khoản ngân sách ưu tiên giải quyết tiền lương, lương hưu, trợ cấp người có công.

- Xem xét tổng thể từng Đề án về lộ trình, nguồn để đề xuất thời điểm tách các chính sách độc lập với nhau.

- Nghiên cứu lộ trình bắt đầu thực hiện từ năm 2015.

5. Đề án đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính và tiền lương gắn với kết quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập:

Đây là vấn đề quan trọng vì vậy các Bộ phải khẩn trương triển khai thực hiện. Nội dung các Đề án cần báo cáo những việc đã, đang và sẽ triển khai theo định hướng nêu trong các Kết luận của Bộ Chính trị.

Như vậy, đúng theo lộ trình nêu trên thì từ năm 2015 Chính phủ sẽ tăng lương cơ sở.

10%, lương cũ là 1050000 tăng lên 1150000 là tăng chưa tới 10%. Vậy chắc lương mới tăng cũng cỡ đó thôi.

Năm 2014 bác Dương Chí Dũng tiêu hết, Chính phủ không có tiền tăng lương cho CBCC, năm 2015 chắc sẽ cộng cả % của 2014 vào tăng một thể đấy nhỉ.  Ngon

Lương chưa thấy tăng, giá tiêu dùng đã tăng 

Tăng lắm thế bạn, NSNN sao chịu nổi,....hi vọng năm tới tăng lên được 1.300.000- 1.400.000 đồng/tháng là vui lắm rồi :D

Giá cả tăng trước và nhanh hơn lương. Làm thế nào để bình ổn giá cả chứ tăng lương kiểu này thì người làm công ăn lương chẳng vui vẻ gì cả.

Vậy là năm sau cũng chưa tăng lương.....buồn thiệt chớ :((

mình thấy mức lương công chức ở nước mình quá thấp , không đủ chi phí sinh hoạt so với sự bão giá hiện nay 

Mức lương thế này thì biết bao giờ cán bộ, công chức, viên chức mới có tiền làm nhà, mua đất, thậm chí nuôi 2 đứa con cũng chật vật lắm. Mong sao các bác lãnh đạo Nhà nước mính sớm tìm ra giải pháp để quốc thái dân an trong vài năm tới.

Theo tôi thì lương cán bộ công chức hiện nay quá thấp so với nhu cầu cuộc sống trong thời buổi kinh tế thị trường này nên cần phải tăng lương để đảm bảo cuộc sống của đa số CBCC. Tuy nhiên trước khi tăng lương cần phải làm một số việc sau:

Kiểm tra lại năng lực làm việc của đa số CBCC hiện nay.

Sự trung thực trong công tác tuyển công chức.

Giải quyết triệt để lương CC dôi dư không cần thiết. Công chức phải là người có năng lực thực sự, có trách nhiệm thì bộ máy mới hoạt động tốt, mới hạn chế được ngân sách của Nhà Nước mà ngân sách của Nhà Nước chính là ngân sách của nhân dân. Không được lấy ngân sách của nhân dân chi cho những người ăn không ngồi rồi, cho mục đích cá nhân.

Cuộc sống vận động không ngừng từng ngày, từng giờ. Do đó, sự tăng lương của Nhà Nước đối với cán bộ công nhân vieenkhoong thể thay đổi nhanh và kịp được