Tái ký hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #125051 21/08/2011

    Piggin

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 110
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Tái ký hợp đồng lao động

    Chào Luật Sư!

    Em là Hạnh,em là nhân viên Nhân sự của Công ty TNHH Livart Vina.

    Hiện nay, Công ty em có một trường hợp mà trước đây em chưa gặp phải bao giờ.

    Nay em muốn xin Luật sư tư vấn giúp em để em có thể làm đúng theo Luật.

    Sự việc của em như sau :

    1 nhân viên công Công ty đã làm việc được 1 năm. Ngày 31/08/2011là hết thời hạn 1 năm ký kết hợp đồng lao động với nhân viên này.

    Trong một năm làm việc, người nhân viên này thường xuyên nghỉ việc mà không xin phép trước, mặc dù cô ta làm cũng khá tốt công việc của mình.

    Khi gần hết hạn hợp đồng của người nhân viên này, Giám Đốc họp với Bộ phận Nhan sự và nói là sẽ không tái ký hợp đồng với người Nhân viên này nữa.

    Nhưng người Nhân viên đã xin Giám Đốc cho cô ấy cơ hội, cô ấy hứa sẽ không vắng mặt nhiều nữa.

    Vì vậy Giám Đốc nói em làm HĐLĐ 3 tháng tiếp theo cho người nhân viên này.

    Vậy em xin hỏi Luật Sư là sau khi hết hạn hợp đồng 1 năm, bây giờ ký tiếp hợp đồng 3 tháng với người lao động như vậy có đúng luật hay không ạh?

    Nếu không ký hợp đồng 3 tháng thì em làm phụ lục hợp đồng gia hạn thêm thời hạn hợp đồng có được không ạ?

     

    Mong Luật sư tư vấn giúp em trường hợp của em với.

    Em xin chân thành cảm ơn.

    Hạnh.

     
    34041 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Piggin vì bài viết hữu ích
    kinhdo1 (20/04/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #547308   28/05/2020

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10494)
    Số điểm: 58149
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 4572 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Vì hợp đồng cũ đã hết hạn và công ty không tái ký hợp đồng mới cho vị trí công việc đó nữa nên tốt nhất là cần phải có một thời gian ngắt quãng ra (2, 3 tuần hoặc 1 tháng) để ký lại hợp đồng mới và khi đó công ty bạn được quyền thỏa thuận để ký 1 năm, 2 năm hay 3 năm tùy ý nhé vì giống như trường hợp ký lần đầu thôi.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com