Sinh con thứ 3 trong thời gian tập sự bị xử lý ra sao?

Chủ đề   RSS   
  • #588684 30/07/2022

    khanhhuynh12

    Sơ sinh

    Vietnam --> Hồ Chí Minh
    Tham gia:30/07/2022
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 75
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Sinh con thứ 3 trong thời gian tập sự bị xử lý ra sao?

     Viên chức đậu tuyển dụng vào cơ quan nhưng có thai trước đó và sinh con thứ 3 trong thời gian tập sự thì sẽ xử lý như thế nào?

     
    330 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn khanhhuynh12 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/07/2022)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #588685   30/07/2022

    jellannm
    jellannm
    Top 50
    Female
    Lớp 8

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/03/2019
    Tổng số bài viết (1314)
    Số điểm: 10211
    Cảm ơn: 16
    Được cảm ơn 192 lần


    Sinh con thứ 3 trong thời gian tập sự bị xử lý ra sao?

    Pháp lệnh dân số năm 2003,sửa đổi bổ sung năm 2008 quy định về quyền và nghĩa vụ của mỗi cặp vợ chồng là có thể sinh một hoặc hai con, trừ trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định.

    Các trường hợp đặc biệt không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con được quy định tại Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 18/2011/NĐ-CP

    Căn cứ Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức 
     

    Căn cứ các quy định trên thì việc sinh con thứ ba là hành vi vi phạm quy định về pháp lệnh dân số,  trừ các trường hợp đăc biệt tại Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP  thì được xem là không vi phạm. Nếu người tập sự không thuộc trường hợp đặc biệt tại Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP thì sẽ bị xử lý kỷ luật theo Nghị định 112/2020/NĐ-CP.

    Căn cứ Điều 25 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định:

    "Điều 25. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự

    1. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

    …”

    Theo quy định trên thì trong thời gian tập sự mà có hành vi vi phạm đến mức xem xét xử lý kỷ luật thì sẽ bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng. 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn jellannm vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (30/07/2022)
  • #588770   30/07/2022

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14961)
    Số điểm: 99985
    Cảm ơn: 3501
    Được cảm ơn 5364 lần
    SMod

    Sinh con thứ 3 trong thời gian tập sự bị xử lý ra sao?

    Vậy tóm lại là hành vi sinh con thứ ba có phải là "hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật" hay không ? Cơ sở pháp lý ?

     
    Báo quản trị |