Chào bạn!
Thông tư 17 có hiệu lực ngày 10/07/2009 sửa đổi một số điều TT21/2003. Nội dung sử đổi phải phù hợp với luật BHXH. Kể từ ngày 01/01/2009 luật BHXH có hiệu lực pháp luật nên thời gian tham gia BHTN không được tính trợ cấp thôi việc. Việc DN bạn tính trợ cấp thôi việc như vậy là không chính xác (thiệt cho DN nhưng có lợi cho NLD). Cái khó của bạn là khi cho NLD nghỉ việc không biết tính khỏan trợ cấp thôi việc như thế nào khi mà không có văn bản hướng dẫn.
Một số trường hợp giống DN bạn khi đến nhờ chúng tôi tư vấn chúng tôi đưa ra giải pháp như sau:
1. Thời gian tính trợ cấp thôi việc cho NLD căn cứ vào khỏang thời gian từ ngày 31/12/2008 trở về trước đến thời điểm NLD bắt đầu làm việc ở DN
2. Từ sau ngày 01/01/2009 không tính vào trợ cấp thôi việc (vì chúng tôi biết rằng khỏan này nhà nước sẽ thu như trong luật BHXH mặc dù chưa có văn bản hướng dẫn). Nếu sau này có văn bản hướng dẫn mà khỏan này nhà nước không thu thì trả cho NLD, còn nhà nước thu thì nộp cho BHXH.
Vì số tiền này bên bạn đã trả cho NLD nên giờ thu lại sẽ gặp khó, nên theo tôi bên bạn sẽ hạch tóan sao
cho phù hợp chứ nếu để đúng như nội dung chi thì cơ quan thuế sẽ không đồng ý.
Thân chào
Luật sư Lê Văn Hoan
Trưởng VPLS Lê Văn
131 đường Thống Nhất, P. Bình Thọ, Q. Thủ Đức, Tp. HCM
ĐT: 08 38960 937; 0909886635; email:lvhoan@gmail.com
