hỏi về trợ cấp thôi việc và trở cấp thất nghiệp

Chào bạn!

Theo quy định của Bộ luật lao động thì:

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc, kể từ khi bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, tiền lương bình quân 6 tháng làm việc cuối cùng của bạn phụ thuộc và thời điểm bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Nếu bạn tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo HĐLĐ, được tính bình quân của 6 tháng liền kề cuối cùng của năm 2008.

Thân ái!

xin hỏi: tôi năm nay được 46 tuổi, công tác tại công ty ngành xi măng được 22 năm, đến tháng 10/2014 tôi xin nghỉ việc. do tôi bệnh hở van tim đang điều trị ngoại trú tại Viện Tim Thành phố Hồ Chí Minh, và có yêu cầu tôi  phải phẩu thuật tim.

Xin mấy anh trợ giúp trường hợp của tôi có được trả tiền bảo hiểm xã hội một lần không?

tôi xin cám ơn!

Điều 30. Điều kiện và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 55 và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 26 Nghị định này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

c) Sau 12 tháng nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

d) Ra nước ngoài để định cư.

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.

3. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần, nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì được tính như quy định tại khoản 5 Điều 28 Nghị định này.

Nghị định 152/2006/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Nếu bạn đáp ứng điều kiện trên thì sẽ được lãnh BHXH 1 lần

Chào bạn. Theo quy định của pháp luật lao động thì khi ngưới lao động nghỉ việc, đơn vị sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc và chốt sổ BHXH để trả cho ngươi lao động. Nếu đơn vị sử dụng lao động không giải quyết thì người lao động có quyền làm đơn nhờ cơ quan quản lý lao động giải quyết hoặc khởi kiện r a tòa để yêu cầu tòa án giải quyết. Tuy nhiên, đối với trường  hợp của bạn thì quả thật đang rất khó khăn: Vì sao nghỉ việc đã 5 năm nay mà bây giờ bạn mới quay lại công ty yêu cầu nhận tiền trợ cấp thôi việc và trả sổ BHXH- điêu mà đúng lý ra bạn phải làm ngay sau khi nggi3 việc ở công ty???? Vì thời gian đã trôi quan lâu, công ty thay đổi nhân sự quãn lý nên có thể hồ sơ đã thất lạc hoặc không còn ai có trách nhiệm lục tìm và giải quyết hồ sơ cho bạn??? Vậy quyết định chấm dứt hợp đồng lao động khi xưa bạn còn giữ hay không? Nếu bạn còn giữ cùng với thể công nhân viên thì bạn hãy yêu cầu công ty giải quyết cho bạn còn như bạn không còn giữa bất cứ giấy tờ nào thì chắc phải chịu thôi vì bạn phải chứng minh là mình đã được cho nghỉ việc nhưng quyền lợi chưa giải quyết. Hiện nay nếu bạn muốn khởi kiện ra tòa cũng ko được vì thời hiệu khởi kiện trong trường hợp này cuãng đã không còn. Thân mến