Hỏi về chế độ nghỉ thai sản

Chào bạn!

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản, theo quy định của Điều 28 Luật BHXH quy định:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, nếu vợ bạn sinh con thì phải có thời gian đóng bảo hiểm đủ sáu tháng trong vòng mười hai tháng trước khi sinh thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản

Về mức hưởng chế độ thai sản, bạn có thể tham khảo quy định của Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội:

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 29, 30, 31, 32 và 33 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Thân ái!