Dân Luật TƯ VẤN CỦA LUẬT SƯLao động

Có thể hủy hợp đồng lao động khi chưa chính thức đi làm?

Hỏi Luật Sư

Chủ đề

RSS

#157085 23/12/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

pinklife892000

Sơ sinh

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:23/12/2011
Tổng số bài viết (9)
Số điểm: 195
Cảm ơn: 2
Được cảm ơn 0 lần

Có thể hủy hợp đồng lao động khi chưa chính thức đi làm?

Ngày 16.12.2011 em có kí hợp đồng làm việc ở văn phòng đại diện công ty nước ngoài thơi hạn 1 năm:

kể từ ngày 1/1/2012 đến hết 31/12/2012,
thời gian thử việc từ 1/1/2012 đến hết 29/2/2012
Hiện nay em chưa chính thức đi làm, vậy em có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng được hay ko? Có phải đền bù cho công ty? và các thủ tục để chấm dứt hợp đồng như thế nào?

Chân thành cám ơn luật sư

6866 | Báo quản trị |

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

#157133 23/12/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào em
Em đã giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa đến ngày đi làm tức chưa đến ngày hợp đồng có giá trị thi hành nên ko gọi là đơn phương chấm dứt mà gọi là hủy bỏ hợp đồng.
Việc hủy bỏ hợp đồng còn tùy thuộc váo lý do và do hai bên thỏa thuận.
Thân ái

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#157306 25/12/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

pinklife892000

Sơ sinh

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:23/12/2011
Tổng số bài viết (9)
Số điểm: 195
Cảm ơn: 2
Được cảm ơn 0 lần

Xin chào luật sư, lý do thật sự mà em muốn hủy hợp đồng là em được thông báo trúng tuyển ở một công ty khác có nhiều cơ hội và triển vọng hơn, nhưng em thật sự không biết trình bày như thế nào để hủy hợp đồng với công ty cũ vì chưa làm việc chính thức nên không thể nói là công việc không phù hợp được! Còn nếu nêu ra lý do thực tế thì sợ rằng công ty sẽ làm khó dễ bắt đền bù hợp đồng. Như vậy trong trường hợp của em, mức đền bù tối đa sẽ là bao nhiêu? Và em có bị truy cứu trách nhiệm gì nữa ngoài việc đền bù hợp đồng? và có bị khó khăn gì khi làm việc ở công ty mới?
Em xin cảm ơn

Báo quản trị |

#157355 26/12/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

Chào em.

Quan hệ lao động không mang tính áp đặt, cưỡng chế mà là quan hệ mang tính bình đẳng, thỏa thuận và việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động cũng vậy. Do vậy, nếu em đã ký hợp đồng lao động mà chưa phát sinh hiệu lực thi hành thì em hoàn toàn có quyền trao đổi với người sử dụng lao động để hủy bỏ hợp đồng. Lý do xin hủy bỏ có thể là gia đình gặp khó khăn , việc gia đình, hoàn cảnh gia đình... khiến em ko thể tiếp tục thực hiện hợp đồng. Ngay cả khi hợp đồng đã có hiệu lực thì em vẫn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định mà ko phải bồi thường gì cả.

Trường hợp này nếu thực sự em có một cơ hội khác và hợp đồng chưa có giá trị thi hành thì em hoàn toàn có thể hủy bỏ hợp đống mà ko phải bồi thường gì cả.
Tuy nhiên, luật sư muốn khuyên em trước khi tiến hành giao kết bất cứ thứ gì hãy suy nghĩ chín chắn vì điều kiện để em "thoát hiểm" như thế này ko nhiều em nhé

Thân ái

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

#198200 02/07/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

huynhthiut4

Sơ sinh

Hậu Giang, Việt Nam
Tham gia:02/07/2012
Tổng số bài viết (1)
Số điểm: 20
Cảm ơn: 0
Được cảm ơn 0 lần

Tôi ký hợp đồng lao động 2 năm với bệnh viện tư từ năm 2011, từ ngày vào làm đến nay tôi thực hiện tốt công việc, đến nay bệnh viện thay chủ mới quy định lại các điều khoản trong hợp đồng và yêu cầu tất cả nhân viên ở bệnh viện phải ký lại hợp đồng thời gian là 01 năm, các điều khoản trong hợp đồng mới này không đủ quyền lợi như họp đồng cũ hơn nữa gia đình tôi đang gặp khó khăn nên tôi xin nghỉ và không ký lại hợp đồng, như vậy tôi có lỗi hay không ? Cám ơn.

Báo quản trị |

#198576 04/07/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

NguyenNhatTuan

Luật sư quốc tế

Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tham gia:17/11/2009
Tổng số bài viết (10494)
Số điểm: 58149
Cảm ơn: 1
Được cảm ơn 4572 lần

cHÀO BẠN

Bạn có thể thỏa thuận lại các điều khoản cơ bản trước khi ký lại hợp đồng lao động mới và nếu không thỏa thuận được, bạn có quyền chấm dứt làm việc vì hợp đồng lao động cũ đã hết hạn, cơ quan đã thay đổi chủ và hợp đồng lao động mới đang thương lượng ký kết nhưng ko thống nhất được

Thân

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

Website: www.luatsuphuvinh.com;

Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

nguyennhattuan040671@gmail.com

Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |

Gởi cho bạn bè Về đầu trang

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Có thể hủy hợp đồng lao động khi chưa chính thức đi làm?

#157085 23/12/2011 $(function () { $("#rater157085").hide(); $("#rated157085").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

Có thể hủy hợp đồng lao động khi chưa chính thức đi làm?

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

#157133 23/12/2011 $(function () { $("#rater157133").hide(); $("#rated157133").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#157306 25/12/2011 $(function () { $("#rater157306").hide(); $("#rated157306").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#157355 26/12/2011 $(function () { $("#rater157355").hide(); $("#rated157355").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#198200 02/07/2012 $(function () { $("#rater198200").hide(); $("#rated198200").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

#198576 04/07/2012 $(function () { $("#rater198576").hide(); $("#rated198576").show(); }); Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

#157085 23/12/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#157133 23/12/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#157306 25/12/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#157355 26/12/2011

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#198200 02/07/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá

#198576 04/07/2012

Cảm ơn bạn đã đánh giá

Đánh giá