Chào bạn.
Nếu hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm ký từ năm 2011 hết hạn nhưng công ty không tổ chức ký lại hợp đồng lao động khác và bạn vẫn làm việc bình thường từ đó cho đến nay thì theo quy định của Bộ luật lao động, hợp đồng của bạn đã trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Do vậy, nếu bạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn chỉ cần gởi đơn thông báo trước ít nhất 45 ngày để chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần thông báo lý do chấm dứt.
Về việc công ty không tham gia BHTN cho bạn vì chưa đủ điều kiện thì khi chấm dứt hợp đồng lao động với bạn, công ty phải trợ cấp thội việc cho bạn đối với quãng thời gian bạn đã làm việc tại công ty.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
