Xin luật sư cho em biết về hợp đồng lao động khi chuyển công ty khác

Chào bạn.

Luật sư tư vấn cho bạn như sau:

1/ Nói về quy định thời gian bàn giao công việc khi nghỉ làm: Không rõ bạn làm vị trí công việc gì trong công ty mà hai bên thỏa thuận thời gian bàn giao công việc tới những ba tháng! Ba tháng là 90 ngày trong khi nếu đối với hợp đồng lao động 3 năm thì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, người lao động chỉ phải tuân thủ báo trước 30 ngày thì cũng coi như thời gian bàn giao tối đa là 30 ngày báo trước đó. 

Mặt khác, theo quy định của pháp luật lao động thì trong thời gian 7 ngày kể từ ngày người lao động nghỉ việc, hai bên phải hoàn tất trách nhiệm bàn giao và chio trả mọi chế độ, quyền lợi cho người lao động. Trong trường hợp cần thiết thì thời gian này cũng không quá 30 ngày.

Như vậy, thời gian bàn giao công tác tối đa có thể cũng chỉ là 30 ngày bạn nhé NÊN việc quy định như vậy trong hợp đồng là không phù hợp

2/ Việc công ty quy định nếu không đảm bảo 3 tháng bàn giao công việc là bị mất tiền bảo hiểm thì quả thật vô lý và không có căn cứ. Cho dù người lao động có bàn giao công việc không đúng hạn hay bàn giao chưa xong thì công ty cũng phải có trách nhiệm chốt sổ BHXH trả cho người lao động chứ mất thế nào được? Chế độ trợ cấp BHTN là do cơ quan BHXH chi trả chứ công ty đâu có chi trả mà bị mất bạn?

Thân mến