Việc thưởng (bao gồm thưởng năng suất, thưởng hiệu quả, thưởng hiện vật...) là quyền của đơn vị theo quy định nội bộ, không trái pháp luật và được thủ trưởng hay ban lãnh đạo đơn vị duyệt chấp thuận. Tuy nhiên, nếu đã phát cho người lao động lãnh rồi thì nguyên tắc là không được thu hồi vì khi phát cho người lao động đã được duyệt hợp lệ mới phát và người lao động cũng đã sử dụng hết. Nếu nói rằng việc chi khoản đó là sai thì chính người duyệt chi hay bộ phận tham mưu phải chịu trách nhiệm chứ không phải lỗi của người lao động. Mặt khác, như bạn đã nói thì đây là khoản tiền thưởng hiệu quả được điều chỉnh qua từng gia đoạn chứ không phải việc bạn được nhận một klhoản tiền vô căn cứ, thu lợi bất chính mà phải trả lại
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
