1/ Về thời gian thử việc đến 3 tháng là quá thời gian quy định của Bộ luật lao động. Theo quy định thì đối với trình độ đại học thời gian thử việc tối đa không quá 2 tháng.
2/ Trong thời gian thử việc, nếu hai bên thấy không phù hợp thì có quyền chấm dứt bất cứ lúc nào mà không cần báo trước. đối với bạn, nếu thấy môi trương thử việc không phù hợp thì có quyền chấm dứt mà không cần báo trước, điều này hoàn toàn khác so với ngườI lao động đã chuyển qua giai đoạn làm việc chính thức.
3/ kHI người lao động thử việc chấm dứt thì người sử dụng lao động phải thanh toán tiên lương thử việc cho những ngày làm việc thử việc mà thực tế người lao động đã làm. Vì pháp luật đã quy định quyền của hai bên trong thời gian thử việc là có thể kết thúc bất cứ lúc nào nên không có khái niệm nghỉ giữa chừng ở đây và cũng không thể nói rằng trong hợp đồng thử việc không quy định phải trả lương khi nghĩ giữa chừng nên công ty không trả ...
Tóm lại là công ty phải trả đủ lương cho những ngày thử việc mà bạn đã làm việc.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
