Nhớ quí Luật sư tư vấn giúp

Chào bạn. 1/ Theo nguyên tắc thì quan hệ lao động là quan hệ bình đẳng thỏa thuận nên giữa hai bên có quyền thỏa thuận những vấn đề tự nguyện và không trái luật.  Việc thỏa thuận sau khi kết thúc đào tạo thì làm việc cho bệnh viện ít nhất 3 năm trong khi tại thời điểm thỏa thuận này bạn và bệnh viện chỉ mới ký hợp đồng đào tạo học việc là chưa hợp lý vì bạn chưa là người lao động chính thức của bệnh viện mà chỉ mới đào tạo, học việc nên việc đưa ra vấn đề thỏa thuận làm việc 3 năm là chưa có cơ sổ. Ngoài ra, theo quy định thì bệnh viện ko có quyền thu giữ bằng cấp bản chính của bạn mà chỉ được thu giữ bản sao y bản chính hoặc bản photo và tự đối chiếu với bản chính. 2/ Trong hợp đồng chỉ có tiền lương cơ bản và thưởng ABC thì nếu bạn có làm thêm giờ, làm ca đêm thì tiền lương thêm giờ bạn được hưởng theo quy định của pháp luật lao động. 3/ Trong thời gian thử việc nếu thấy việc làm ko phù hợp thì hai bên có quyền kết thúc thời gian thử việc mà ko cần báo trước, không có bất cứ ràng buộc nào. Do vậy, nếu trong thời gian thử việc hoặc khi vừa kết thúc thời gian thử việc bạn ko thích làm nữa thì bạn có quyền kết thúc theo quy định. Thân mến