Chào bạn
Các vấn đề bạn hỏi lần lượt trả lời như sau:
1/ Công ty chỉ được thu giữ vào hồ sơ nhân sự bản sao y bản chính bằng cấp của người lao động. Không được thu giữ bản chính bằng cấp của người lao động.
2/ Thông thường, mức lương thử việc ít nhất bằng 70% mức lương chính thức. Tuy nhiên một số trường hợp hai bên có thể thỏa thuận mức lương thử việc bằng với mức lương chính thức để khuyến khích công tác.
3/ Khi kết thức làm việc và đánh giá thử việc đạt yêu cầu là đã chuyển qua giai đoạn làm việc chính thức, việc ký hợp đồng lao động là hình thức. Do vậy, khi muốn nghỉ việc cũng cần làm đơn và trình bày lý do xin nghỉ việc.
4/ Quyết định thử việc là hình thức hto6ng báo ý kiến của đơn vị sử dụng lao động về một trường hợp thử việc và việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong khi thử việc theo quy định của pháp luật lao động.
5/ Khi muốn quy kết người lao động vi phạm thì phải có chứng cứ chứng minh cho việc quy kết là có cơ sở
Thân
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
