cHÀO BẠN
Vớ ý kiến thắc mắc của bạn, luật sư trao đổi như sau:
- Bạn tuy công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập nhưng làm việc theo hợp đồng lao động thì bạn là người lao động theo quan hệ lao động chứ ko phải cán bộ công chức hay viên cức nên việc nâng lương của bạn theo quy định của hợp đông lao động đã thỏa thuận và pháp luật lao động.
- Trong hợp đồng lao động thỏa thuận nâng lương theo quy định tức là áp dụng theo quy định của việc nâng lương chung đối với ngạch chuyên viên là 3 năm xét nâng lương một lần.
- Việc xét nâng lương còn căn cứ vào quy chế nâng lơng của đơn vị, quá trình công tác, thâm niên giữ bậc và các điều kiện khác .
- Nếu bạn cảm thấy trường hợp mình đủ đều kện nâng bậc lương nhưng đơn vị cố tình ko giải quyết dù đã nhiều lần kiến nghị, dơn vị giải quyết cho trường hợp này nhưng ko gải quyết cho trường hợp kia, thiên vị, trù dập, thiếu công bằng thì bạn có quyền khếu nại yêu cầu giải quyết thỏa đáng nhằm bảo vệ quyề và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Thân mến
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
