Chào bạn
Luật sư tư vấn cho bạn như sau:
Tại điều 59 BLLĐ quy định NLĐ được trả lương đầy đủ, trực tiếp, đúng thời gian tại nơi làm việc. Vì vậy, việc công ty bạn nơ lương của bạn đến 3 tháng là vi phạm quy định của pháp luật lao động. Do vậy, bạn có quyền yêu cầu công ty thoanh toán tiền lương cho bạn cộng với lãi suất của số tiền lương chậm thanh toán theo quy định tại
Khoản 1 Điều 59 BLLĐ.
Việc bạn gởi đơn yêu cầu phòng LĐTBXH hòa giải là đúng quy định vì giữa bạn và công ty đã phát sinh tranh chấp lao động cá nhân. Tuy nhiên, nếu quá 3 ngày kể từ ngày nhận đơn yêu cầu của bạn mà nơi đây ko tổ chức hòa giải hoặc hòa giải ko thành thì bạn có quyền khởi kiện trực tiếp đến tòa án nhân dân quận huyện nơi công ty bạn đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết theo quy định của pháp luật lao động.
Khi khởi kiện bạn được miễn nộp tiền tạm ứng án phí cho loạii việc yêu cầu này. Về việc Công ty cho rằng bạn đã ko thực hiện đúng vai trò chức năng trước khi nghỉ việc thì nếu mọi việc như bạn nói thì theo tôi bạn ko có gì phải lo lắng vì bạn đã thực hiện chấm dứt HĐLĐ có báo trước đúng thời hạn, công ty đã cử ngươi nhận bàn giao công việc của bạn...
Thân chào bạn
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
