Khám sức khỏe khi tuyển dụng

#352471   27/10/2014

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10489) Số điểm: 58124 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4571 lần

Chào bạn. Theo như bạn trình bày thì hồ sơ xin việc ban đầu của người lao động được công ty chấp nhận đã có giấy khám sức khỏe tổng quát kết luận đủ sức khỏe để làm việc. Do vậy, nay phát sinh thêm việc công ty đề nghị người lao động khám chuyên sâu thêm một số mục khác thi công ty phải tổ chức và chịu chi phí khám sức khỏe phát sinh theo yêu cầu của công ty chứ sao bắt người lao động phải chịu. Mặt khác,  theo quy định của pháp luật lao động thì công ty phải có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trong quá trình làm việc. Thân ái   Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |