Hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ

#366391   06/01/2015

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10489) Số điểm: 58124 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4571 lần

Chào bạn. Quy định về việc lao động nữ trong thời gian mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì đơn vị sử dụng lao động không được tự ý kỷ luật sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với điều kiện là hợp đồng lao động còn thời hiệu. Trường hợp nếu hợp đồng lao động đã hết hiệu lực thì tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng lao động mà đơn vị sử dụng lao động có quyền không tái ký hay tái ký với thời gian như thế nào là tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng lao động thời điểm đó của họ. Như vậy, trường hợp của bạn là thời gian làm việc không liên tục vì có ngắt quãng vào thời điểm bạn nghỉ sinh hai bên không giáo kết hợp đông trong điều kiện hợp đồng trước đó đã hết hạn. Thân ái Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |