hoi ve luat lao dong

#336258   31/07/2014

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10489) Số điểm: 58124 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4571 lần

Chào bạn. Công ty muốn cho người lao động nghỉ việc thì phải có lý do chính đáng, phải chấp hành việc báo trước và tiến hành đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật lao động. Ngoài ra còn phải tham khảo ý kiến của ban chấp hành công đoàn cơ sở, gởi thông báo đến cơ quan quản lý lao động và nếu được thống nhất thì phải tiến hành trợ cấp chế độ đầy đủ cho người lao động. Do bạn ko cho biết vì sao công ty cho nghỉ việc nên luật sư ko thể tư vấn cụ thể được.Thân ái Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |