Chào bạn.
Việc công ty và bạn có ký thỏa thuận rằng bạn phải làm việc tại công ty đủ 10 tháng mới có thai là thỏa thuận trái pháp luật nên không được thừa nhận.
Ngày 27/3/2015 hợp đồng lao động bạn hết hạn thì trước đó 15 ngày pháp luật buộc người sử dụng lao động phải có thông báo về việc không tái ký hợp đồng lao động để người lao độngh biết trước, nếu công ty không thực hiện thủ tục này là sai quy định.
Trường hợp bạn thực hiện hưởng chế độ thai sản khi không còn làm việc tại công ty thì bạn phải thực hiện thủ tục nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi bạn đang cư trú và họ sẽ hưởng dẫn và giải quyết cho bạn.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
