Giám đốc công ty không đóng Bảo hiểm cho nhân viên

Chào bạn.

Vấn đề bạn thắc mắc được luật sư tư vấn như sau:

I/ Theo quy định hiện nay của Luật BHXH thì khi giao kết hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên thì người sử dụng lao động phải tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động. Vì vậy, việc người lao động đã việc làm 5, 6 tháng, có ký hợp đồng lao động nhưng công ty chưa chịu tham gia BHXH cho họ là do sợ tốn tiền, tốn thêm chi phí trong hoạt động và như vậy là vi phạm pháp luật.

Tại Điều 26 – Nghị định 95/2013/NĐ-CP có quy định xử phạt đối với các vi phạm này như sau: 

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

2. Phạt tiền với mức từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;

b) Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định;

c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

3. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

4. Biện pháp khắc phục hậu quả:

a) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 3 Điều này;

b) Buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ bảo hiểm xã hội trong năm đối với vi phạm quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều này.

II/ Nếu tại thời điểm làm thủ tục nhập viện để sinh và làm thủ tục ra viện chưa có thể BHYT kịp thời thì có thể tạm thanh toán tiền viện phí và lấy chứng từ thanh toán để về giao nộp cho công ty làm thủ tục để BHYT thanh toán lại nhé bạn.

Thân mến