Chào bạn.
Theo tinh thần thông báo của BHXH thì không phải họ muốn kiểm tra chỉ tiêu biên chế đơn vị bạn vì rõ ràng họ không có chức năng và thẩm quyền đó và họ cũng không muốn làm điều đó để làm gi! Vì thế, qua nội dung ý kiến của họ phải hiểu rằng họ muốn nêu vấn đề rằng nếu những trường hợp bạn báo tăng lao động và tham gia BHXH thuộc chỉ tiêu biên chế thì việc ký HĐLĐ ghi mức lương theo hệ số như vậy họ mới không ý kiến. Nếu những lao động này không nằm trong chỉ tiêu biên chế thì việc ký hợp đồng ghi mức lương theo hệ số như vậy sẽ không biết được mức lương cụ thể là bao nhiêu nên phải xác định mức lương theo hợp đồng là bao nhiêu, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định để có cơ sở tính tham gia chế độ...Tức là phải rõ ràng thì mới có cơ sở tính phần tỷ lệ tham gia chế độ.
Như vậy, bạn có thể điều chỉnh mức lương ghi trong hợp đồng theo cách vừa có hệ số lương để biết ngạch, bậc lương lại vừa có mức tiền lương cụ thể để dễ dàng áp tỷ lệ tính chế độ tham gia.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý