Công ty ko thực hiện đúng luật Lao động

Xin chào Luật sư

   Xin cho tôi hỏi, công ty tôi làm việc là công ty TNHH của Việt Nam nhưng trong quá trình làm việc công ty ko thực hiện đúng theo Luật lao động: không có ngày phép cho nhân viên, trừ lương không có lý do, nhân viên đi trễ bị trừ lương (đi trễ 1' bị trừ lương 30'), đơn phương chấm dứt HĐLĐ ko báo trước...

   Vậy theo Luật sư, tôi có thể kiện công ty được không?

Chào bạn

Công ty không thực hiện hoặc thực hiện không đúng các quy định của luật lao động đều được xem là hành vi vi phạm pháp luật lao động và đều bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật lao động. Tuy nhiên, làm thế nào để biết và cơ quan chức năng xử phạt thì phải thông qua hoạt động tố giác, trình báo của những người bị vi phạm hoặc thông quan kiểm tra, kiểm soát định kỳ mà phát hiện. Do vậy, bạn cần làm đơn trình bày gởi cơ quan quản lý về lao động để họ kiểm tra và xử phạt các vi phạm của doanh nghiệp và yeu cầu gdoanh nghiệp thực hiện đúng quy định.

Đối với những vi phạm nếu hai bên ko tự thỏa thuận được thì phải thông qua hòa giải tại hội đồng hòa giải lao động cấp cơ sở tại công ty, trường hợp công ty ko lập hội đồng hòa giải thì gởi đơn đến hòa gỉai viên lao động của phòng lao động thương binh xã hội đề nghị giải quyết. Nếu hòa giải ko thành hoặc ko được hòa giải thì khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết bạn nhé

Thân mến