Chuyển công tác

Chào bạn.

Luật sư hiểu được nỗi buâng khuâng của bạn và xin chia sẻ như sau:

1/ Hiện nay thì người có trình độ đại học và ngưởi có trình độ thạc sỹ vẫn được xếp trong cùng một ngạch lương là ngạch chuyên viên với khởi điểm của bậng 1 là 2.34. Tùy theo khả năng công tác và rất nhiều yêu tố khác thì cứ sau 3 năm làm việc sẽ được xét nâng bậc. đối với ngươi có trình độ thạc sỹ thì họ sẽ có điều kiện cất nhấc nhanh hơn người có trình độ đại học vì ngoài trình độ thì dĩ nhiên khả năng về chuyên môn, tính thích ứng với công việc và cả ứng xử thi chắc sẽ tốt hơn người có trình độ đại học (thường là như thế). Vì vậy, bạn đừng lầm tường rằng khi có trình độ thạc sỹ thì sẽ được nâng lương bậc 2 ngay vì còn phù thuộc vào nhiêu yếu tố khác (khả năng chuyên môn, thực tế công việc, tính gắn bó ổn định, có bị kỷ luật gi chưa, ứng xử trong ngoài ntn, đơn vị có đồng ý đề xuất nâng bậc lương không...).

2/ Vấn đề thứ 2 bạn hỏi là chấm dứt hợp đồng hay chuyển công tác cái nào tốt?

Chấm dứt hợp đồng làm việc là chấm dứt quan hệ lao động của viên chức với đơn vị và khi qua đơn vị mới thì bạn phải thực hiện lại toàn bộ thủ tục, hồ sơ để được nhận vào làm như người bắt đầu còn chuyển công tác thì trên cơ sở đơn vị mới đồng ý tiếp nhận, đơn vị cũ đồng ý cho chuyển đi trên cơ sở hồ sơ và quá trình công tác thể hiện thì việc tiếp nhận mới sẽ có những thuận lợi nhất định. Dĩ nhiên là qua đơn vị mới cũng sẽ ký lại hợp đồng nhưng trên tinh thần lịch sử làm việc đã thể hiện chứ không như người bắt đầu. Vì thế bạn nên sử dụng chế độ chuyển công tác sẽ có lợi hơn.

Thân mến