Cho em hỏi về làm việc trong trường hợp này có đc ko

Chào em

Theo quy định của pháp luật lao động thì em có quyền tự do tìm kiếm việc làm, giao kết hợp đồng lao động với bất cứ việc gì mà em muốn, ó ká năng làm được và ko vi phạm pháp luật.

Thân mến

Em xem luật lao động thấy:

Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử;

Có phải điều này quy định người lao động được phép làm bất cứ công việc gì mà pháp luật ko cấm đúng ko

- Vậy cho em hỏi các nghề nào mà pháp luật cấm.

- Và em là kỹ sư xây dựng cầu đường tốt nghiệp ĐH GTVT HN nếu áp dụng luật này thì em có được phép làm việc ở các tổ chức phi chính phủ về giáo dục, về trẻ em, mà pháp luật ko cấm ko

- Các tổ chức phi chính phủ của nước ngoài tại Việt Nam làm việc về Tiếp cận Giáo dục có Chất lượng cho trẻ em Việt Nam, Quyền Trẻ em và Bảo vệ Trẻ em thì có bị pháp luật cấm ko, làm việc cho các tổ chức này có bị mắc tội gì ko (tội đồng phạm chẳng hạn)

Em cảm ơn nhiều

Chào bạn, khi làm việc cho các tổ chức đó thì bạn sẽ mắc tội "tiếp cận Giáo dục có Chất lượng cho trẻ em Việt Nam, Quyền Trẻ em và Bảo vệ Trẻ em"

Tôi nghĩ rằng là một kỹ sư, bạn dư khả năng hiểu rằng đó có phải là "tội" hay không.

Không lẽ bạn axetank nghĩ rằng pháp luật Việt Nam cấm "tiếp cận Giáo dục có Chất lượng cho trẻ em Việt Nam, Quyền Trẻ em và Bảo vệ Trẻ em" hay sao ?

Một số việc làm bị cấm có thể kể ra như

- buôn bán ma túy, thuốc phiện

- buôn bán vũ khí, chất nổ

- bán thân làm gái gọi

- sát thủ

- làm tiền giả

- ...

Tôi chưa nhìn thấy văn bản nào nêu danh cách các công việc bị pháp luật cấm. Tuy nhiên bạn hãy đọc bộ luật hình sự, từ đó có thể suy ra được một số nghề bị cấm.

Trả lời luôn cho nó vuông : Bạn axetank có quyền làm việc ở tổ chức mà bạn nói nếu họ chịu nhận bạn vào làm.

Chào bạn Axetank,

Tôi thấy bạn đã quá lo lắng một cách quá mức...

Luật lao động tại điều 6 có quy định : NSDLĐ có quyền tuyển dụng lao động theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.

Trong luật lao động cũng không có quy định nào cấm Doanh nghiệp không được tuyển người có bằng như bạn và làm công việc như bạn định làm ( miễn là bạn được tuyển dụng).

Việc tuyển dụng như thế nào? tuyển dụng ai? điều kiện ra sao?....do Doanh nghiệp tự quyết định theo đặc thù của mình.

Anh mình học Đại học Thủy sản giờ đang làm Giám đốc Công ty Bảo hiểm Bảo Minh, em mình học Đại học sư phạm giờ đang làm nhân viên Ngân hàng.....cũng đâu có chuyện gì nghiêm trọng đâu bạn?

Nếu có ai đó tố cáo bạn học kỹ sư cầu đường mà làm về trẻ em thì bạn kêu người ta đưa quy định nào cấm ra  cho bạn xem? Mà ai đó kiện tụng thì kiện cái ông đã tuyển bạn chứ, mắc gì tố cáo bạn vì bạn có quyền " làm việc cho bất kỳ cơ quan nào và bất kỳ nơi đâu mà không bị pháp luật cấm".

Từ cấm ở đây bạn phải hiểu rằng cấm làm những công việc mà dẫn đến vi phạm tội hình sự, hoặc bạn bị tòa án ra lệnh bằng bản án cấm làm công việc ví dụ như " cấm làm bác sĩ vì liên tục làm chết người bị kiện và đang bị thua kiện", còn nơi làm việc có thể là trên lãnh thổ Việt Nam hoặc nước ngoài, nếu đi nước ngoài thì bạn phải có giấy tờ hợp lệ như: Đi xuất khẩu lao động, lệnh điều động  của công ty...

=> Bạn chỉ cần nói với người tố cáo rằng: Luật lao động không có quy định nào cấm tôi không được làm việc mà công việc đó không đúng với chuyên ngành.

Đối với Luật VN phải dùng phương pháp suy luận chứ không có nhà làm luật nào chi tiết đến mức như bạn mong muốn.

Sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật được hiểu là" Làm những gì mà pháp luật không cấm" chứ không phải là " Làm những gì mà pháp luật cho phép"

Mình thấy bạn muốn chuyển sang làm các công việc về môi trường (biến đổi khí hậu, ...... gì đó) đều được hết . Chỉ có điều là công ty hay tổ chức đó có chịu nhận bạn hay không mà thôi .