chế độ nâng lương

#305191   05/01/2014

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

NguyenNhatTuan Luật sư quốc tế Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:17/11/2009 Tổng số bài viết (10494) Số điểm: 58149 Cảm ơn: 1 Được cảm ơn 4572 lần

Chào bạn  Theo quy định thì niên hạn nâng lương của bạn là 3 năm tính từ lần nâng trước, tức nếu đã được nâng lương từ 25/3/2011 thì đến 25/3/2014 sẽ được nâng. Tuy nhiên, bạn nên lưu ý rằng thâm niên nâng bậc chỉ la một trong những yếu tố để nâng lương (như còn có quá trình công tác, kết quả công việc, hiệu quả, năng lực, đạo đức, tư cách, lố sống, có bị kỷ luật gì không?..). Do vậy, bạn nên liên hệ đơn vị mình để biết thêm chi tiết nhé. Vế nguyên tắc nếu bạn hội đủ các điều kiện thì sẽ được nâng đúng mốc thời gian, nếu việc nâng chậm trễn thì có thể được truy lĩnh. Thân   Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699 Website: www.luatsuphuvinh.com; Email: nguyennhattuan71@yahoo.com nguyennhattuan040671@gmail.com Các lĩnh vực, công việc đảm nhận: - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật; - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...; - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật; - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận... - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác... Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

Báo quản trị |