Chế độ hướng dẫn tập sự cho giáo viên?

#564835   16/12/2020

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

thanhtungrcc Luật sư quốc gia Hà Nội, Việt Nam Tham gia:28/08/2008 Tổng số bài viết (1518) Số điểm: 8647 Cảm ơn: 8 Được cảm ơn 1066 lần

Tại khoản Khoản 11 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức: “3. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian ốm đau từ 03 ngày trở lên, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự” Như vậy, khi chưa hết thời gian tập sự mà nghỉ sinh con thì thời gian nghỉ sinh đó không được tính vào thời gian tập sự. Theo đó, thời gian tập sự không bị kéo dài mà vẫn giữ nguyên, tuy nhiên thời gian nghỉ sinh không được tính vào thời gian tập sự và khi hết thời gian nghỉ thai sản, cán bộ công chức sẽ phải hoàn thành thời gian tập sự còn thiếu. Do đó, hiệu trưởng không được hưởng chế độ hướng dẫn tập sự đủ 12 tháng khi người tập sự nghỉ chế độ thai sản. Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658 Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội; Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

Báo quản trị |