Chào bạn.
1/ Nếu vợ bạn ký hợp đồng lao động từ tháng 6/2016 và cũng có đăng ký tham gia BHXH bắt buộc luôn từ thời điểm đó thì đến khi kết thúc hợp đồng lao động vợ bạn đã tham gia BHXH bắt buộc được 12 tháng nên đến lúc sinh dù không có giao kết hợp đồng lao động nữa vẫn đủ điều kiện hưởng chế dộ thai sản.
2/ Chế độ thai sản và trợ cấp BHTN là hai chế độ hoàn toàn khác nhau nên nếu sau khi nghỉ việc thì vẫn gởi hồ sơ đăng ký hưởng BHTN. Khi sinh thì vẫn làm hô sơ hưởng chế độ thai sản bình thường.
Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN
Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh
Địa chỉ: 332/42i Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM
ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699
Website: www.luatsuphuvinh.com;
Email: nguyennhattuan71@yahoo.com
nguyennhattuan040671@gmail.com
Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:
- Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;
- Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;
- Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...
- Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...
Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý
