Quy định mức lương ngừng việc khi cho người lao động tạm nghỉ vì dịch?

#549114   14/06/2020

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

minhpham1995 Lớp 9 Hồ Chí Minh, Việt Nam Tham gia:21/10/2017 Tổng số bài viết (1446) Số điểm: 12229 Cảm ơn: 9 Được cảm ơn 211 lần

Theo quy định tại Bộ Luật lao động 2012:   "Điều 98. Tiền lương ngừng việc   Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau: ... 3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định."   Theo đó, vì lý do dịch bệnh mà cho người lao động ngừng việc thì công ty có trách nhiệm phải thanh toán lương ngừng việc cho NLĐ, tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.   Công ty không được phép cho người lao động nghỉ không lương.

Báo quản trị |