Nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn được quy định thế nào? Mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở từ 01/7/2023 được tính ra sao?
1. Nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn
Tại Điều 2 Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn như sau:
- Đảm bảo đúng đối tượng, tiêu chuẩn, định mức trong phạm vi nguồn tài chính được sử dụng của đơn vị theo quy định của Tổng Liên đoàn. Nguồn chi phụ cấp của đơn vị có trong dự toán được duyệt và quyết toán công khai, minh bạch, đủ chứng từ theo quy định.
- Cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn nhiều cấp chỉ được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất. Cán bộ công đoàn không chuyên trách tham gia ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trở lên được hưởng phụ cấp trách nhiệm của công đoàn cấp đó. Trong một cấp công đoàn, cán bộ giữ nhiều chức danh chỉ được hưởng một mức phụ cấp trách nhiệm cao nhất.
- Phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp kiêm nhiệm trong quy định này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Người được hưởng phụ cấp theo quy định này khi thôi giữ chức vụ, nhiệm vụ được giao thì thôi hưởng phụ cấp từ tháng tiếp theo.
- Công đoàn cấp cơ sở được sử dụng tối đa 45% số thu đoàn phí công đoàn để lại công đoàn cơ sở dùng cho chi phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm và chi lương cán bộ công đoàn chuyên trách (nếu có). Trường hợp chi không hết 45% đoàn phí để lại công đoàn cơ sở thì bổ sung chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.
2. Mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở từ 01/7/2023 được tính như thế nào?
Tại khoản 3 Điều 3 Quy định chế độ ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 có quy định về cách tính mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở như sau:
- Công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước, mức phụ cấp hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước).
- Công đoàn cơ sở doanh nghiệp và công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, mức phụ cấp hằng tháng = (Hệ số phụ cấp trách nhiệm) x (Mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Nhà nước).
Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Do đó, mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước cũng sẽ được tăng lên. Đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp và công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, mức phụ cấp sẽ không thay đổi.
Cụ thể, mức phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn cơ sở được tính như sau:
(1) Đối với công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp nhà nước
Mức phụ cấp = Hệ số phụ cấp x 1,800,000
(2) Đối với công đoàn cơ sở doanh nghiệp và công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước
Mức phụ cấp = Hệ số phụ cấp x Mức lương tối thiểu vùng
Trong đó, hệ số phụ cấp được xác định theo khoản 2 Điều 3 Quy định chế độ ban hành kèm theo Quyết định 5692/QĐ-TLĐ năm 2022 như sau:
* Đối với chức danh chủ tịch công đoàn cơ sở:
|
Số lượng đoàn viên công đoàn
(lấy số liệu cuối năm trước làm cơ sở xác định phụ cấp)
|
Hệ số phụ cấp trách nhiệm tối đa đối với chức danh chủ tịch CĐCS
|
|
Khu vực doanh nghiệp và CĐCS ngoài khu vực nhà nước
|
Khu vực hành chính sự nghiệp nhà nước
|
|
Dưới 50 đoàn viên
|
0,10
|
0,14
|
|
Từ 50 đến dưới 200 đoàn viên
|
0,20
|
0,28
|
|
Từ 200 đến dưới 500 đoàn viên
|
0,30
|
0,35
|
|
Từ 500 đến dưới 1.000 đoàn viên
|
0,40
|
0,45
|
|
Từ 1.000 đến dưới 2.500 đoàn viên
|
0,50
|
0,60
|
|
Từ 2.500 đến dưới 5.000 đoàn viên
|
0,60
|
0,80
|
|
Từ 5.000 đến dưới 10.000 đoàn viên
|
0,70
|
1,00
|
|
Từ 10.000 đến dưới 20.000 đoàn viên
|
0,80
|
-
|
|
Từ 20.000 đến dưới 30.000 đoàn viên
|
0,90
|
-
|
|
Từ 30.000 đoàn viên trở lên
|
1,00
|
-
|
* Các đối tượng còn lại bao gồm Phó chủ tịch công đoàn cơ sở; công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có); Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở, ủy viên ban chấp hành công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, công đoàn bộ phận (nếu có) và Tổ trưởng, tổ phó công đoàn sẽ do ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ nguồn chi được duyệt để cụ thể hóa hệ số chi phụ cấp trong quy chế chi tiêu nội bộ của công đoàn cơ sở, theo khung số lượng đoàn viên, đối tượng được chi phụ cấp, xếp thứ tự ưu tiên gắn với trách nhiệm từ cao đến thấp (chủ tịch, phó chủ tịch...) và đánh giá kết quả hoạt động của các đối tượng hưởng phụ cấp. Thời gian chi phụ cấp có thể thực hiện theo tháng, quý, 6 tháng hoặc năm.
