Khi công chức được phân công hướng dẫn tập sự công chức, thì khoản phụ cấp hướng dẫn này có tính vào lương tháng đóng bảo hiểm xã hội không? Mức phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức hiện nay bao nhiêu?
Công chức hướng dẫn tập sự là gì? Mức phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức bao nhiêu?
Công chức hướng dẫn tập sự là gì?
Theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định: Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Chính phủ.
Cụ thể, tại Điều 21 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về hướng dẫn tập sự như sau:
Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm:
- Hướng dẫn người tập sự nắm vững và tập làm những công việc theo yêu cầu nội dung tập sự quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP.
- Chậm nhất sau 05 ngày làm việc kể từ ngày công chức đến nhận việc, người đứng đầu cơ quan sử dụng phải cử công chức cùng ngạch hoặc ngạch cao hơn, có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự.
Như vậy, công chức hướng dẫn tập sự là người có cùng ngạch hoặc cao hơn công chức tập sự, có kinh nghiệm, nghiệp vụ và được cơ quan cử phân công hướng dẫn tập sự.
Mức phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức bao nhiêu?
Theo khoản 4 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định:
Công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.
Hiện nay đang áp dụng mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng (theo quy định tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP).
Như vậy, mức phụ cấp hướng dẫn tập sự hiện nay là 1,8 triệu x 0,3 = 540.000//tháng trong thời gian hướng dẫn tập sự.
Phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức có tính bảo hiểm xã hội không?
Theo khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với công chức như sau:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
- Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.
Như vậy, không có quy định khoản phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức (phụ cấp trách nhiệm) sẽ được tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, phụ cấp hướng dẫn tập sự công chức sẽ không tính đóng bảo hiểm xã hội.
Công chức hướng dẫn tập sự có nhiệm vụ gì sau khi đã hoàn thành chế độ tập sự?
Theo Điều 23 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự như sau:
- Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản theo các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP;
Người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản. Các văn bản này được gửi người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
- Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự.
Trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức có văn bản đề nghị người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cho công chức được tuyển dụng.
Như vậy, sau khi hoàn thành hướng dẫn chế độ tập sự công chức, công chức hướng dẫn phải nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản và gửi người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức.
