Ốm đau, thai sản

#68382   14/11/2010

Cảm ơn bạn đã đánh giá Đánh giá

ntdieu Dân Luật bậc 1 Đồng Nai, Việt Nam Tham gia:11/02/2009 Tổng số bài viết (14964) Số điểm: 100000 Cảm ơn: 3504 Được cảm ơn 5366 lần

Căn cứ vào điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội bạn có thể đi làm trong thời gian nghỉ sinh. Khi đó bạn sẽ nhận được tiền lương + tiền chế độ thai sản. Tuy vậy vấn đề này bạn nên suy nghĩ cho kỹ, đừng vì vài triệu tiền lương mà sau vài chục năm sẽ phải hối hận. #00b050;">Điều 36. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con #00b050;">1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây: #00b050;">a) Sau khi sinh con từ đủ sáu mươi ngày trở lên; #00b050;">b) Có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khoẻ của người lao động; #00b050;">c) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý. #00b050;">2. Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 2 Điều 31 của Luật này. Cập nhật bởi ntdieu ngày 14/11/2010 08:05:44 AM thêm link

Báo quản trị |